業(yè)績好月入三萬 高回報(bào)讓銀行員工賣力工作

2011-07-05 10:25     來源:齊魯晚報(bào)     編輯:王思羽

  理財(cái)、保險(xiǎn)、信托、基金……如今,銀行變成了金融產(chǎn)品大超市,客戶經(jīng)理的推銷熱情毫不遜于超市促銷員。賣力推銷不僅來自于業(yè)績考核的壓力,更來自于高額回報(bào)的誘惑。在一些銀行,業(yè)績完成好的員工月入兩三萬元也不稀奇。

  近日,濟(jì)南市民劉先生從某銀行購買一款信托產(chǎn)品,認(rèn)購費(fèi)率為1.4%,100萬元的額度需支付手續(xù)費(fèi)1.4萬元!拔乙郧百I過此類產(chǎn)品,感覺手續(xù)費(fèi)沒有這么高”,劉先生與信托公司溝通,希望降低認(rèn)購費(fèi)率,對(duì)方讓其與銀行銷售人員協(xié)商。

  熟悉銀行理財(cái)?shù)膭⑾壬Q,信托公司的言下之意,就是能否讓銀行員工從銷售提成中“讓利“。記者了解到,信托公司通過銀行代銷產(chǎn)品,需要向銀行支付一定比例的手續(xù)費(fèi),通常在1%-2%;銀行又將部分收入作為營銷費(fèi)用,對(duì)從事銷售的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)品賣得好的話,銀行員工從中獲利不少。

  省城一家銀行的零售部負(fù)責(zé)人介紹,因?yàn)樾枰柚y行渠道,基金公司、保險(xiǎn)公司、信托公司均向銀行支付一定比例的手續(xù)費(fèi);而為了提高中間業(yè)務(wù)收入,銀行對(duì)員工銷售業(yè)績進(jìn)行考核,并與獎(jiǎng)金收入掛鉤。

  比如,銀行代賣保險(xiǎn)產(chǎn)品,保費(fèi)按期繳的話,保險(xiǎn)公司支付銀行的手續(xù)費(fèi)在5%左右,保費(fèi)是躉繳(一次性)的話,手續(xù)費(fèi)在2%-3%。雖然監(jiān)管部門不允許手續(xù)費(fèi)以外的費(fèi)用,但是具體操作的過程中,保險(xiǎn)公司暗地向銀行員工支付報(bào)酬仍不可避免。

  記者了解到,各家銀行對(duì)員工的考核方法不一,銷售業(yè)績與收入掛鉤程度也不一樣。多數(shù)銀行不會(huì)對(duì)單一產(chǎn)品銷售進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),而是考核員工中間業(yè)務(wù)的整體收入,并以營銷費(fèi)用的形式對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此外,也有銀行會(huì)在某些時(shí)點(diǎn)開展銷售競賽,對(duì)任務(wù)完成較好的員工直接進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  “在一些銀行,如果業(yè)績完成得好,一線員工月收入兩三萬也不稀奇,這也是銀行員工拼命向客戶推銷理財(cái)產(chǎn)品的原因”,有業(yè)內(nèi)人士向記者透露。(記者 桑海波)

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