近期，保險(xiǎn)業(yè)高管頻頻出手增持自家股票引發(fā)了市場(chǎng)的不少遐想。
據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》保險(xiǎn)周刊記者從Wind資訊了解到，截至目前，僅在11月份，就有6位太保高管增持中國(guó)太保股票7次，共增持9.26萬(wàn)股，涉及變動(dòng)市值165.16萬(wàn)元。而年內(nèi)還有新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典兩次出手增持新華保險(xiǎn)H股，中國(guó)平安高管孫建一和任匯川大手筆增持自家股票。
接受記者采訪的市場(chǎng)人士認(rèn)為，在整體市場(chǎng)悲觀情緒的籠罩下，高管增持的多少并不是最重要的，市場(chǎng)更看重的是其增持行為釋放的信號(hào)。
3年間太保9名高管
52次增持自家股票
11月以來(lái)，中國(guó)太保7次得到公司高層增持，合計(jì)9.26萬(wàn)股，參考市值165萬(wàn)元。而年內(nèi)，中國(guó)太保還有6次高管增持行為。整體來(lái)看，中國(guó)太保的高管增持行為表現(xiàn)為小步快跑的特點(diǎn)，增持次數(shù)多，但增持?jǐn)?shù)量和涉及的市值都比較小，且增持均發(fā)生在中國(guó)太保股價(jià)處于階段性低點(diǎn)的時(shí)期。
數(shù)據(jù)顯示，最新增持的是中國(guó)太保副總裁孫培堅(jiān)，11月16日增持0.2萬(wàn)股，變動(dòng)市值3.36萬(wàn)元，19日公告發(fā)布，增持后持有流通股數(shù)5.89萬(wàn)股，交易均價(jià)16.63元。而此前還有中國(guó)太保董事長(zhǎng)高國(guó)富于11月15日，增持3.2萬(wàn)股，變動(dòng)市值55.53萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)6.77萬(wàn)股，交易均價(jià)為17.41元；11月13日，中國(guó)太保常務(wù)副總裁、太保壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)徐敬惠增持1.2萬(wàn)股，變動(dòng)市值21.08萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)6萬(wàn)股，交易均價(jià)為17.55元。
11月9日，中國(guó)太保常務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人顧越增持0.3萬(wàn)股，變動(dòng)市值5.37萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)4.6萬(wàn)股，交易均價(jià)為17.88元；11月7日，顧越增持0.5萬(wàn)股，變動(dòng)市值9.11萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)4.3萬(wàn)股，交易均價(jià)為18.15元。11月9日，中國(guó)太保職工代表監(jiān)事宋俊祥增持1萬(wàn)股，變動(dòng)市值17.91萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)4.4萬(wàn)股，交易均價(jià)為17.86元。11月1日，中國(guó)太�？偛没袈�(lián)宏增持2.86萬(wàn)股，變動(dòng)市值52.8萬(wàn)元，增持后持有流通股數(shù)7.31萬(wàn)股，交易均價(jià)為18.63元。
其中副總裁孫培堅(jiān)成為太保高管年內(nèi)增持次數(shù)最多的人，11月之前，他在今年8月底、9月底、10月底對(duì)中國(guó)太保均有增持。而總裁霍聯(lián)宏是目前持有股數(shù)最多的太保高管，為7.31萬(wàn)股。高國(guó)富排第二位，持股數(shù)為6.77萬(wàn)股。
數(shù)據(jù)顯示，該公司數(shù)名高管從8月底開(kāi)始連續(xù)增持，直到目前已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月都有增持，從股市情況看來(lái)，從8月到11月，中國(guó)太保股價(jià)一直處于下行態(tài)勢(shì)，而從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的周期看來(lái)，中國(guó)太保的股價(jià)目前正處于底部區(qū)域的較低的階段。
實(shí)際上，從今年8月底開(kāi)始到目前，高管們對(duì)中國(guó)太保的增持已達(dá)13次了，據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入2012年后，中國(guó)太保高管增持涉及股東6人，凈買(mǎi)入股份為12.05萬(wàn)股，涉及市值218.17萬(wàn)元。但與其他上市公司的高管增持情況相比，中國(guó)太保的高管增持從股票數(shù)量和市值上都較小。
時(shí)間行進(jìn)至8月21日，中國(guó)太保股價(jià)已經(jīng)低至19.1元，就是在這一天，孫培堅(jiān)開(kāi)始增持，當(dāng)時(shí)他增持了0.15萬(wàn)股，之后的9月18日，他又增持了0.5萬(wàn)股，其后他又在9月19日、20日以及10月31日分別增持中國(guó)太保0.1萬(wàn)股、0.85萬(wàn)股、0.34萬(wàn)股。其間的徐敬惠于9月19日亦增持中國(guó)太保1萬(wàn)股。
進(jìn)入11月后，太保高管繼續(xù)頻頻增持，涉及的人包括了霍聯(lián)宏、顧越、宋俊祥、徐敬惠、高國(guó)富、孫培堅(jiān)6人。
事實(shí)上，這并非中國(guó)太保高管首次增持自家股。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2009年5月21日開(kāi)始至今，太保先后有9名高管共計(jì)52次增持自家股票，三年多以來(lái)的增持價(jià)格區(qū)間在16.88元/股至24.84元/股之間。
釋放信號(hào)：
股價(jià)被低估
無(wú)獨(dú)有偶，除了中國(guó)太保，年內(nèi)另兩家上市保險(xiǎn)公司—新華保險(xiǎn)、中國(guó)平安都曾獲自家高管增持，而據(jù)本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，3家公司今年年內(nèi)共有9人對(duì)自家股票增持154.29萬(wàn)股。
9月28日，新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典通過(guò)其持有100%股權(quán)的Excel Class Investments Limited，從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入新華保險(xiǎn)H股股份2萬(wàn)股，成交均價(jià)為每股24.275港元。算上康典9月13日首次增持的3萬(wàn)股，兩次增持后康典合計(jì)持有新華保險(xiǎn)5萬(wàn)股，全部為H股。
另外，年內(nèi)還有中國(guó)平安總經(jīng)理任匯川和副董事長(zhǎng)孫建一共對(duì)中國(guó)平安增持6次，其中孫建一于2012年5月30日、5月31日、6月1日、6月4日、6月5日分別增持20萬(wàn)股、48.24萬(wàn)股、59萬(wàn)股、46萬(wàn)股、6.59萬(wàn)股，最后持股數(shù)量為189.83萬(wàn)股，占流通股比為0.02%，涉及變動(dòng)市值共為7935.04萬(wàn)元。
平安的另一名高管任匯川也在今年6月4日對(duì)中國(guó)平安增持了10萬(wàn)股，涉及變動(dòng)市值411.74萬(wàn)元。
增持期間，中國(guó)平安股價(jià)處于低點(diǎn)，增持后出現(xiàn)一輪上漲行情。同時(shí)，在高管增持期間，中國(guó)平安還接連發(fā)生4筆大宗交易。5月31日成交兩筆，分別成交70萬(wàn)股和247萬(wàn)股；6月6日，成交16萬(wàn)股；6月 8日，成交90萬(wàn)股。
從高管增持的數(shù)量和市值來(lái)看，中國(guó)平安高管豪擲千金。去年年報(bào)顯示中國(guó)平安總經(jīng)理任匯川和副董事長(zhǎng)孫建一的稅后年薪分別是300萬(wàn)元和323萬(wàn)元。而新華保險(xiǎn)董事經(jīng)長(zhǎng)康典2011年領(lǐng)取的稅后年薪是351萬(wàn)元。
中國(guó)太保公布的的高管年薪是以稅前計(jì)算的，扣稅之后并不高。2011年中國(guó)太保董事長(zhǎng)高國(guó)富稅前年薪220萬(wàn)元，總裁霍聯(lián)宏稅前年薪205萬(wàn)元，職工代表監(jiān)事宋俊祥稅前年薪460萬(wàn)元，常務(wù)副總裁徐敬惠年薪314萬(wàn)元，副總裁顧越和孫培堅(jiān)稅前年薪分別是659萬(wàn)元和546萬(wàn)元。
從以上3家上市保險(xiǎn)公司的高管薪酬來(lái)看，明顯低于銀行。數(shù)據(jù)顯示，2011年有7位銀行高管年薪超500萬(wàn)元。
保監(jiān)會(huì)11月16日發(fā)出通知，對(duì)7月下達(dá)的《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》(簡(jiǎn)稱《指引》)進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，對(duì)于補(bǔ)貼方面的限制較此前有所放寬�！锻ㄖ芬�(guī)定，限薪令所限制的補(bǔ)貼指的是以現(xiàn)金形式發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等；不包括“五險(xiǎn)一金”等法定福利以及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充住房公積金等非現(xiàn)金形式支付的補(bǔ)充福利。
同時(shí)，外籍高管以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)形式取得的合理數(shù)額的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、外出差補(bǔ)貼、搬遷補(bǔ)貼、語(yǔ)言培訓(xùn)費(fèi)和子女教育費(fèi)補(bǔ)貼等，可以不納入現(xiàn)金福利和津補(bǔ)貼的限額進(jìn)行管理。若公司的業(yè)績(jī)能滿足監(jiān)管要求，險(xiǎn)企高管仍有可能拿到百萬(wàn)元甚至千萬(wàn)元的年薪。
很明顯，平安高管年薪高于國(guó)企性質(zhì)的中國(guó)太保。分析人士認(rèn)為，高管增持肯定與自身的財(cái)務(wù)狀況有關(guān)，但增持的多少并不是最重要的，市場(chǎng)更看重的是其增持行為釋放的信號(hào)。
那么，放寬險(xiǎn)企高管年薪的限制，對(duì)于未來(lái)增持是否會(huì)是一個(gè)刺激呢？
通過(guò)對(duì)K線圖的觀察不難發(fā)現(xiàn)，以上幾位高管的增持都出現(xiàn)在股市下跌，太保股價(jià)較低的階段，尤其是股市在臨近底部時(shí)市場(chǎng)信心虛弱。有分析師表示，“多位高管增持自家股票，一是因?yàn)槟壳肮蓛r(jià)較低，二是因?yàn)榭春霉疚磥?lái)的成長(zhǎng)前景，同時(shí)也具有增強(qiáng)投資者信心的作用�！�
上述不愿意具名的行業(yè)分析師認(rèn)為，這表明產(chǎn)業(yè)資本對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的信心。保險(xiǎn)行業(yè)處于第二發(fā)展階段，增速雖然不及第一階段，但是行業(yè)人士還是很清楚未來(lái)行業(yè)的空間所在，但是目前市場(chǎng)股價(jià)表現(xiàn)過(guò)于悲觀，高管認(rèn)為公司股價(jià)被低估而增持，但并不代表高管們認(rèn)為行業(yè)出現(xiàn)復(fù)蘇信號(hào)。
