所謂人走了，錢還在。發(fā)起式基金誕生剛一年的時間，首位等不到贖回自己所持有發(fā)起式基金份額就離職的高管出現(xiàn)了。國金通用前投資總監(jiān)溫震宇6月正式離任，留下了還要鎖定兩年時間的60萬份發(fā)起式基金份額。

　　頗具玩味的是，牽出溫震宇離職的正是國金通用旗下一只發(fā)起式基金的“數(shù)據(jù)異動”。國金通用國鑫發(fā)起式基金二季報顯示，按規(guī)定需鎖定三年的發(fā)起式基金份額中，高管所持有部分卻意外減少了60萬份，由該基金成立時的200萬份變?yōu)?40萬份。而資金明細中“其他”一欄新增的60萬份發(fā)起式份額剛好補上了這一缺口。截至6月30日，該基金發(fā)起式份額總計為1100.16萬元。

　　在接受北京商報記者采訪時，國金通用相關(guān)負責(zé)人表示，之所以發(fā)起式份額會出現(xiàn)變動是因為該公司投資總監(jiān)溫震宇在報告期間已正式離職，其持有的國金通用國鑫的發(fā)起式份額由高管份額中轉(zhuǎn)出，但由于受三年承諾期限制，其所持有份額依舊作為發(fā)起式份額被鎖定。按照該基金2012年8月28日成立計算，溫震宇的這60萬份基金還將鎖定23個月。

　　對于國金通用而言，錢雖留下，但人才卻走了。事實上，國金通用基金自成立以來就面臨人才流失的困境�；I備長達四年之久的國金通用在第一只產(chǎn)品剛剛獲批后，公司總經(jīng)理王文博就宣布離任，研究總監(jiān)吳富佳以及風(fēng)控總監(jiān)等投研核心人員更是在產(chǎn)品成形之前就已出走。

　　“公司籌備時間太長，人才空轉(zhuǎn)了太久，他們的離開情有可原，”上述負責(zé)人坦言。成立了近兩年的國金通用上周五才發(fā)行完旗下第二只產(chǎn)品。而此番具有14年從業(yè)履歷的投資總監(jiān)溫震宇留錢走人，也意味著該公司人才缺失的問題仍在加劇。

　　雖然出發(fā)點是將基金公司管理人員與投資者利益捆綁起來，但目前看來，發(fā)起式基金捆綁住的仍僅是那價值千萬的發(fā)起式基金份額，至于人才和投資者，均未能捆住。

　　晨星最新數(shù)據(jù)顯示，統(tǒng)計內(nèi)的發(fā)起式基金今年以來凈值收益均未進入同類基金的前十，表現(xiàn)最好的也僅排在50名開外。與此同時，發(fā)起式基金普遍遭遇凈贖回。據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，14只發(fā)起式基金中，僅有兩只逃脫凈贖回命運。其中，截至6月30日，國金通用國鑫混合和安信平穩(wěn)增長混合的規(guī)模較成立時減少了超60%，華夏今年3月28日成立的行業(yè)ETF系列均遭贖回超50%，而易方達中債新綜合指數(shù)基金和中銀理財60天債基規(guī)模更是瘦身超80%。

　　“無論如何，發(fā)起式基金的存在與發(fā)展仍舊具有正面意義，同時我們應(yīng)該感到欣慰的是，部分沒有強制捆綁基金公司和投資者利益的產(chǎn)品這一兩年來努力做出了亮眼的成績，”某基金分析師指出，這應(yīng)該是公募基金期待的發(fā)展方向。（記者 宋婭）