人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老保險“并軌”大方向是明確的。人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案(8月4日《人民日報》)。

　　養(yǎng)老金并軌屬于老問題，老談資，一連串的“不能簡單并軌”、“做好頂層設(shè)計”、“需要深思熟慮”等公關(guān)用語，并無新意：2012年12月，人社部副部長胡曉義同樣是以“雙軌制”終將合并統(tǒng)一作答，并沒有對外釋放出積極的改革信號，也沒能給予外界期待更多的回應(yīng)。

　　養(yǎng)老金并軌的重要和緊迫性不言自明。更重要的是，在收入分配改革方案出臺的情況下，養(yǎng)老金并軌是縮小收入差距，實現(xiàn)社會公平的題中之義。

　　養(yǎng)老金并軌是必然趨勢，從民間到官方其實并不缺乏共識，但往往“只聞樓梯聲，不見人下來”。如果沒有明確的時間表，那么希望就只能變成失望。對于公眾來說，他們所希望看到的，不再是高層的一次又一次表態(tài)，而是要實實在在的行動來踐行。

　　有人將養(yǎng)老金并軌比成“分蛋糕”式的“自我革命”，其核心就是調(diào)低降高，實現(xiàn)收入的相對公平公正。這就意味著，現(xiàn)有的既得利益者，必然作出極大的妥協(xié)和讓步，并為此付出實質(zhì)性的代價。體現(xiàn)在收入數(shù)據(jù)上，就是機關(guān)和事業(yè)的收入減少，而企業(yè)養(yǎng)老保險金的收入增加。在十二屆全國人大一次會議期間，李克強在回答記者有關(guān)改革深水區(qū)的利益觸動問題時表示，改革中觸動利益比觸及靈魂還難，但別無選擇。如果沒有堅定的改革決心和勇氣，那么就很難取得實質(zhì)性的進步。

　　其實，養(yǎng)老金并軌的試點早在2009年1月就在山西等5省(市)進行，只不過石頭摸了多年，就是沒有見著過河。即便是摸石頭，似乎也沒有見到什么成效——蛋糕究竟怎么分，試點成效究竟怎么樣，取得了什么經(jīng)驗，有什么教訓，未有全面的信息浮之于公眾視野。如果連試點都舉步維艱，全國性的“頂層設(shè)計”，恐更將遙遙無期。從實質(zhì)上講，養(yǎng)老金并軌改革是一個利益博弈的結(jié)果，故而改革的設(shè)計和實施，就離不開所有利益相關(guān)人員的參與。一方面，改革應(yīng)有明確的時間表和路線圖，才能彰顯改革的勇氣和決心，也才能倒逼改革的進度和效率；另一方面，改革必須搭建公開博弈的平臺，讓所有人都有機會表達自己的利益訴求。

　　養(yǎng)老金并軌不過河，光摸石頭有何用。當務(wù)之急是將社會共識轉(zhuǎn)化為具有實質(zhì)進度的行動，并避免將改革單純建立在公權(quán)力的自覺性上。

　　(四川 唐偉)