美國股市去年3月由谷底反彈，就在反彈前夕，全美各大公司以為股票不值錢而大方加碼發(fā)放股票選擇權給他們的執(zhí)行長(CEO)，而且設定的買價偏低，沒想到之后行情一路翻揚，坐擁選擇權的企業(yè)執(zhí)行長身價連番跳漲，碰上此生難逢的致富良機，成為金融風暴過后的幸運兒。

　　據臺灣《聯(lián)合晚報》報道，美聯(lián)社針對全美企業(yè)執(zhí)行長進行2009年薪酬調查，發(fā)現(xiàn)隨著股市由谷底反彈走高，許多面臨棘手營運處境的執(zhí)行長意外大撈一筆；執(zhí)行長們在股票低點時配發(fā)大量股票選擇權，潛在獲利空間驚人。

　　史坦普500指數企業(yè)執(zhí)行長去年所配股票選擇權中，高達85%目前賬面價值超過配發(fā)當時的價值，不乏呈數倍成長者。

　　去年3月前股市一片低迷，2008年配發(fā)的選擇權賬面價值到了去年初多半縮水，縮水的選擇權約占九成。許多人眼看前景渺茫，多半認為公司股票不值錢，于是大方加碼配發(fā)新年度選擇權，不料，執(zhí)行長拿到選擇權后，原本被視為一文不值的選擇權隨著大盤反彈而身價大漲。

　　股票選擇權是一種買進股票的權利，企業(yè)發(fā)放股票選擇權時通常依配發(fā)當時的股價設定一個買價，獲配選擇權的人可依該價格買進股票，而后在行情上漲時賣出，賺取價差。以福特執(zhí)行長穆拉利為例，去年3月獲得500萬單位股票選擇權，當時福特股價1.96美元，依復雜公式推估的價值為500萬美元，之后股價一路飆漲近6倍，選擇權目前賬面價值隨之膨脹到4800萬美元。

　　美聯(lián)社根據各企業(yè)于今年1月1日至4月30日提報證管會的數據，套用復雜公式推估執(zhí)行長去年度薪酬，包括薪資、津貼、紅利、股票選擇權等等；其中的股票選擇權是以發(fā)放當時推估價值為準。

　　雅虎執(zhí)行長巴茲2009年度薪酬高居第一，達4720萬美元，大約九成來自她冬季走馬上任時獲取的股票選擇權和贈予股票；在前十大薪酬排行榜中，金融業(yè)者全部缺席，2008年排名第十的花旗執(zhí)行長潘偉迪排名滑落至倒數第三名。

　　去年企業(yè)執(zhí)行長股票選擇權有高達三分之二是在前三個月股市低點發(fā)放，這些執(zhí)行長等于身懷金雞蛋，財富后續(xù)爆發(fā)力可期。