薪資水平偏低外，工時(shí)長(zhǎng)也是把臺(tái)灣人才往外推的一大原因。圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》
據(jù)臺(tái)灣《旺報(bào)》報(bào)道，歐洲商會(huì)昨天(22日)發(fā)布2013年臺(tái)灣薪資與就業(yè)展望報(bào)告，指出今年各產(chǎn)業(yè)大約加薪3%到4%，但大陸今年可加薪7%，因此人才短缺將是臺(tái)灣未來(lái)的問(wèn)題。報(bào)告并指出，大陸仍列為專(zhuān)業(yè)人才離開(kāi)臺(tái)灣的首選目的地。
歐洲商會(huì)(ECCT)昨天公布去年底一家歐洲人力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)針對(duì)臺(tái)灣上千家雇主的問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，有2/3受訪廠商表達(dá)技術(shù)人才、中階管理人才短缺已成為自家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，面對(duì)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)人才短缺，受訪雇主多以加薪來(lái)挽留人才。
根據(jù)調(diào)查，雇主今年所提供的薪資調(diào)幅，41%廠商調(diào)高3-4%占大宗，調(diào)4-6%居次，占28%。但對(duì)比亞洲鄰近地區(qū)，香港薪資增幅為4-5%，大陸更高達(dá)7%，臺(tái)灣雇主留才“誘因”不大。
該報(bào)告指出，高達(dá)69%受訪雇主透露，技術(shù)人才短缺雖不是新聞，但情形已經(jīng)愈形惡化，并預(yù)期2013年公司將有更多員工“求去”，轉(zhuǎn)而赴亞洲其它地區(qū)尋找工作機(jī)會(huì)。雖然香港和新加坡是熱門(mén)工作地點(diǎn)，但大陸仍列為首選。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，除了薪資水平偏低外，臺(tái)灣工時(shí)長(zhǎng)也是把人才往外推的一大原因。根據(jù)調(diào)查，4成臺(tái)灣人每周工時(shí)40-45小時(shí)，逾2成在45-50小時(shí)之間，更有1成超過(guò)50小時(shí)。該報(bào)告明白指出，“追求更好的工作與休閑平衡”和“提高薪資”并列臺(tái)灣員工離職主因。
至于人才外流是否與臺(tái)灣廠商外移大陸有關(guān)，招聘咨詢(xún)機(jī)構(gòu)Michael page臺(tái)灣區(qū)處長(zhǎng)Chris Preston在會(huì)中表示認(rèn)同。并認(rèn)為，對(duì)于臺(tái)灣人才而言，大陸經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)維持高檔、語(yǔ)言與文化相通、地理鄰近等，前往大陸不失為上上之選。
