中新網(wǎng)7月10日電 據(jù)外電報道，傳媒公司康卡斯特(Comcast Co.)首席財務(wù)長安吉拉基斯去年年底被任命為副董事長，也成為美國大公司中薪酬最高的CFO。但是，最新分析數(shù)據(jù)顯示，去年CFO薪酬上漲2.1%，相比2010年17%的漲幅大大減速。高管薪酬專家說，這是因為2010年漲薪是在走出衰退低谷之后，而去年薪酬增長幅度回到了更典型的水平。
華爾街日報的報道稱，雖然他在標普500指數(shù)成分股公司中的排名上升，但其實際薪酬并沒有大幅上漲，而是較2010年下降了4.4%。相反，安吉拉基斯從上年第五名升至第一名，是因為2010年薪酬最高的一些CFO不再任職，或者是他們的收入比他降得更多。
與此同時，去年標普500公司CFO的薪酬中位數(shù)上升2.1%至330萬美元，緊跟其上司的薪酬漲勢。這次數(shù)據(jù)分析涵蓋標普500中在截至5月27日的12個月內(nèi)備案委托書的498家公司。分析包括最近一年的股票和期權(quán)獎勵，按獎勵發(fā)放時的估值計算，但不包括出售股票獲得的收益或前幾年發(fā)放的股票和期權(quán)獎勵。
不難想象，CFO薪酬年度差異可能會非常大，因為有時三四年的股票獎勵會一次性發(fā)放，數(shù)額很大，會大大提高發(fā)放之年的申報薪酬。比如蘋果公司(Apple Inc。)的奧本海默(Peter Oppenheimer)在2010年以2,980萬美元的薪酬名列第三，但去年降至140萬美元，因為蘋果公司的做法是每兩年發(fā)放一次股票獎勵。蘋果拒絕置評。（中新網(wǎng)財經(jīng)頻道）
