（記者 韓宇明）人社部近日公開(kāi)了企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，企業(yè)年金近5年的總體收益率達(dá)到8.87%，跑贏了CPI。社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，目前我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模仍小，還遠(yuǎn)未起到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。
人社部近日公開(kāi)了企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，企業(yè)年金近5年的總體收益率達(dá)到8.87%，跑贏了CPI。目前，我國(guó)建立企業(yè)年金的企業(yè)為44900家，基金3570億元。
近7年年均增580億元
從2005年8月認(rèn)定第一批企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)到目前為止，企業(yè)年金市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)已經(jīng)走過(guò)了7個(gè)年頭。
人社部近日公布的企業(yè)年金相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2011年底，建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)達(dá)到了44900家，參保職工數(shù)達(dá)到了15777萬(wàn)人，積累基金達(dá)到了3570億元。這三項(xiàng)指標(biāo)分別增加了20900家、677萬(wàn)人、2890億元。
人社部社�；鸨O(jiān)督司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)之前的15年共積累基金680億元，平均每年增幅45億元。而近7年時(shí)間，每年平均增幅達(dá)到580億元。其中，有3個(gè)年份的增幅超過(guò)了前15年的總和。
“近5年總體收益不錯(cuò)”
人社部從2007年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)企業(yè)年金收益率情況。截至2011年的5年統(tǒng)計(jì)中，除2008年和2011年投資收益較差外，其他3年都取得了較好的投資收益。其中，2008年投資收益率為-0.83%，2011年投資收益率為-0.78%。但從總體情況來(lái)看，企業(yè)年金投資收益率為8.87%的平均水平，比同期通貨膨脹3.71%高出5.16%�！皯�(yīng)該說(shuō)總體收益是不錯(cuò)的�！�
今年上半年的企業(yè)年金投資收益已經(jīng)有明顯的好轉(zhuǎn)，平均投資收益率已達(dá)到3.8%。
該負(fù)責(zé)人介紹，不同投資管理人，不同企業(yè)年金計(jì)劃，目前還存在很大的不平衡，有的收益率超過(guò)了3%，有的卻在-7%以下，兩者相差10個(gè)百分點(diǎn)。“企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)需樹(shù)立長(zhǎng)期投資的理念，避免短期行為，才能夠得到穩(wěn)健較高的回報(bào)�！�
收益原則上超銀行存款
該負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)不僅要追求相對(duì)收益，也將保證絕對(duì)收益，即不能出現(xiàn)負(fù)收益。原則上要高于同期銀行存款收益。人社部將考慮進(jìn)一步改進(jìn)信息披露辦法，增加披露內(nèi)容，擴(kuò)大披露范圍，提高披露頻次，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)之間的可比性，促進(jìn)各機(jī)構(gòu)的有序競(jìng)爭(zhēng)。特別是要披露機(jī)構(gòu)的投資收益。
近日人社部就公布了2012年上半年企業(yè)年金基金管理情況，包括受托管理機(jī)構(gòu)、賬戶管理機(jī)構(gòu)、托管以及投資管理機(jī)構(gòu)的名稱，運(yùn)營(yíng)的企業(yè)、職工以及基金數(shù)目等信息，不過(guò)尚未包括各機(jī)構(gòu)的具體收益率數(shù)據(jù)。相關(guān)具體名單數(shù)據(jù)，公眾可在人社部網(wǎng)站查詢。
觀點(diǎn)
“我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模仍小”
我國(guó)在上世紀(jì)90年代初設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制時(shí)，參考世界通行的社保模式，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系規(guī)劃為三部分，即政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)主導(dǎo)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（即企業(yè)年金）以及個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)年金，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。企業(yè)年金被認(rèn)為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。
人社部2011年統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2011年末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存19497億元。企業(yè)年金僅為養(yǎng)老金結(jié)存的18%。
社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，目前我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模仍小，還遠(yuǎn)未起到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。
