粵中小企業(yè)成吸納就業(yè)主道 上年提供崗位占八成

　　中新網廣州8月2日電(莫非 吳敏平)廣東省政府副秘書長林英在今天下午召開的廣東省人大常委會檢查實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《廣東省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》情況匯報會上指出，廣東省認真貫徹落實“一法一規(guī)”，有力促進了中小企業(yè)的發(fā)展壯大，其中全省新增就業(yè)崗位中有八成由中小企業(yè)提供。

　　林英表示，廣東省各級政府、各相關部門一直認真貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《廣東省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》，讓中小企業(yè)帶動就業(yè)的能力日益突出。

　　林英指出，中小企業(yè)逐步成為廣東省吸納勞動就業(yè)的主渠道。2009年，以中小企業(yè)為主的民營經濟單位從業(yè)人員由2003年的1086.86萬人上升到2149.14萬人，增加近1倍，占全社會從業(yè)人員的比重由24.7%提高到37.8%。全省新增就業(yè)崗位中80%以上由民營企業(yè)提供。

　　廣東省人力資源和社會保障廳在促進支持中小企業(yè)發(fā)展與促進就業(yè)良性互動上也實行了不少鼓勵政策，促使中小企業(yè)逐步成為廣東省吸納勞動就業(yè)的主渠道。

　　據介紹，廣東省人力資源和社會保障廳通過對中小企業(yè)招用高校畢業(yè)生實施補貼；實行招用下崗失業(yè)人員社會保險補貼政策；實行下崗失業(yè)人員稅費減免政策等措施，加強對中小企業(yè)政策扶持，降低其用工成本。

　　廣東省人力資源和社會保障廳還通過加強公共就業(yè)服務體系建設，提供高效優(yōu)質公共就業(yè)服務；組織開展“南粵春暖就業(yè)服務月”活動；深化省際勞務合作，實現勞動力與崗位有效對接等措施加大公共就業(yè)服務力度，著力破解中小企業(yè)“招工難”問題。

　　同時，廣東省人力資源和社會保障廳還通過充分發(fā)揮社會保險基金功能，加快人力資源開發(fā)，完善社會保障制度，加大勞動關系調整力度等一系列措施鼓勵和促進中小企業(yè)吸納勞動就業(yè)。