河南最低工資標準每兩年至少調一次 跟CPI掛鉤

　　就業(yè)形勢嚴峻，物價指數(shù)（CPI）居高不下，增加工資、提高待遇、改善條件，無疑是工薪族共同的愿望。8月16日，省人力資源和社會保障廳在向全國人大常委會執(zhí)法檢查組匯報情況時表示，我省將繼續(xù)推進集體合同、工資集體協(xié)商、調整工資標準等工作，努力讓工薪族實現(xiàn)體面勞動體面生活。

　　匯報情況顯示，截至今年6月底，全省累計有效集體合同達4．1萬份，已建工會企業(yè)集體合同覆蓋率達82．1％，提前完成年度目標。省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，下一步，將繼續(xù)推動集體合同制度實施，以非公有制企業(yè)為重點，以簽訂行業(yè)性和區(qū)域性集體合同為主要形式，提高企業(yè)集體合同以及勞動安全、衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同的簽約率。

　　在企業(yè)工資集體協(xié)商工作方面，要把職工工資長期在低水平徘徊的企業(yè)、農(nóng)民工較多的企業(yè)、非公有制企業(yè)和縣以下區(qū)域、行業(yè)作為推進的重點；對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要建立工資正常增長機制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要建立工資支付保障機制。

　　而最能讓普通工薪族感到高興的，恐怕就是漲工資的消息了。去年我省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為30303元，在全國處于第26位。目前省政府第八十八次常務會審議通過了《河南省最低工資規(guī)定》，將來我省最低工資標準，每兩年至少調整一次，而且要跟消費者物價指數(shù)的波動掛鉤。我省最近一次上調最低工資標準是去年7月份，目前執(zhí)行的月最低工資標準，三類行政區(qū)域標準分別是800元、700元、600元。該負責人說，《2011年河南省最低工資標準調整方案》目前正在各省轄市征求意見，近期就將出臺。這次調整“幅度較大、值得期待”。省人力資源和社會保障廳還將根據(jù)企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)，制定發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位信息和行業(yè)人工成本信息，指導企業(yè)通過加強管理增加職工工資。

　　該負責人還表示，海員、長途運輸、建筑等行業(yè)不便按每天8小時標準工作時間計算，對于這類企業(yè)提出實行特殊工時制度的申請，要從嚴審批，督促用人單位落實休息休假、女職工權益等方面的標準，指導企業(yè)加強人文關懷，讓這部分勞動者同樣實現(xiàn)體面勞動體面生活。河南日報記者劉亞輝