昨日，重慶晨報(bào)記者從市人社局獲悉，春節(jié)期間加班7天，加班費(fèi)最低可以領(lǐng)取680元，不過(guò)，需要警惕有些單位偷換概念，以“值班”替換“加班”克扣加班費(fèi)。
市人社局相關(guān)人士介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在1月22日(除夕)、23日(大年初一)和24日(大年初二)三天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，不能用安排補(bǔ)休來(lái)沖抵加班費(fèi)；1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
以目前重慶主城區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)870元為例，日工資按勞動(dòng)者的月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)來(lái)計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為40元。勞動(dòng)者在除夕、正月初一、初二當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有120元；從初三到初六這4天加班，每天的加班工資至少有80元。如果春節(jié)7天都加班，那么加班費(fèi)至少有680元。
市勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，有三種情況需要注意。第一，加班不等于值班，如果勞動(dòng)者繼續(xù)在原來(lái)的崗位上工作或者有具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班；如果不是繼續(xù)在原來(lái)的工作崗位也沒(méi)有具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為值班。第二，“紅包”不能替代加班費(fèi)，“紅包”和年貨是單位對(duì)員工工作的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，是員工福利，而加班費(fèi)則是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，須依法支付，兩者是不同的概念。第三，保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工等服務(wù)行業(yè)人員，要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果保姆是與家政公司簽訂了勞動(dòng)合同，就應(yīng)該按照規(guī)定拿加班工資。如果保姆只是熟人介紹，沒(méi)有簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，有無(wú)加班費(fèi)，應(yīng)看事先有沒(méi)有約定。
