25日，青島市發(fā)布了2012年全市企業(yè)工資指導線：以2011年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準線為平均工資增長15%，上線為平均工資增長22%，下線為平均工資增長6%。上線比2011年下調(diào)了1個百分點，下線下調(diào)了0.5個百分點。
據(jù)介紹，工資指導線的制定，主要以前一年的數(shù)據(jù)和對今年的預(yù)測為基礎(chǔ)，以本地區(qū)年度經(jīng)濟增長率、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)為主要依據(jù)，并綜合考慮城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、勞動力市場價格、人工成本水平和對外貿(mào)易狀況等相關(guān)因素。綜合2011年的經(jīng)濟水平和物價水平等因素，2012年企業(yè)工資指導線中的上線和下線比2011年有所下調(diào)。
2011年青島市全市在崗職工平均工資32763元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，2012年青島市企業(yè)職工平均工資應(yīng)為：32763×(1+15%)=37677.45元；如按照今年的企業(yè)工資指導線上線計算，平均工資應(yīng)為32763×(1+22%)=39970.86元；按下線計算則為32763×(1+6%)=34728.78元。這就意味著，在企業(yè)經(jīng)營與效益允許的情況下，2012年青島市企業(yè)職工平均年工資有望比去年上漲情況為：基準水平漲4914.45元，最多漲7207.86元，最少漲1965.78元。
根據(jù)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導線的基準線安排職工工資增長；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長；利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在下線和基準線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、上年虧損且當年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可低于下線安排工資增長，也可暫不增加工資，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；一線崗位職工平均工資增長幅度應(yīng)不低于本企業(yè)平均工資增長幅度�！ �
據(jù)悉，2011年企業(yè)工資指導線為：基準線為15%，上線為23%，下線為6.5%，2010年青島市全市在崗職工平均工資28549元。2010年基準線為15%，上線為23%，下線為6.5%，2009年青島市在崗職工平均工資為25396元。(記者 李曉聞)
