首府今年工資指導(dǎo)價(jià)：最低1200元
新增20個(gè)工種 工資總體上漲10% 低價(jià)位平均上漲20%
今年，你的工資漲了嗎？月薪處于何種水平？請(qǐng)來對(duì)照一下《烏魯木齊市部分行業(yè)、工種(崗位)2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位表》。
13日，市人力資源和社會(huì)保障局按照高價(jià)位、中價(jià)位、低價(jià)位三個(gè)等級(jí)，發(fā)布了17個(gè)行業(yè)214個(gè)工種的月薪指導(dǎo)價(jià)。與2011年相比，今年的指導(dǎo)價(jià)總體水平提高了10%，其中高價(jià)位、中價(jià)位、低價(jià)位分別平均提高了3%、7%、20%。
今年的指導(dǎo)價(jià)位表中，月工資千元以下的崗位不見蹤影。小區(qū)保潔員、居民服務(wù)人員，在各工種(崗位)中低價(jià)位工資最低，每月1200元。而2011年，尚有餐具清洗、保管員兩個(gè)工種(崗位)低價(jià)位月工資低于千元，為990元，其余工種崗位)中，低價(jià)位月薪低于1200元的有35個(gè)。
高、中級(jí)管理人員及技術(shù)含量較高的工種(崗位)，工資仍穩(wěn)占“高薪”寶座。最高月薪超5000元的19個(gè)工種(崗位)中，8個(gè)屬管理人員崗，其余的5個(gè)屬于計(jì)算機(jī)行業(yè)，比如軟件工程師；5個(gè)屬于商業(yè)餐飲服務(wù)業(yè)，比如西式烹調(diào)師；1個(gè)是采礦業(yè)的礦山救護(hù)。
其中，企業(yè)董事的月工資仍是榜首，高價(jià)位達(dá)26.3萬元，較2011年提高7400元。不過，論起高低價(jià)位的差距，企業(yè)董事工種(崗位)也不落人后，它的低價(jià)位月工資10080元，只占到其高價(jià)位月薪的1/26。
勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位可從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平，同時(shí)為求職者同企業(yè)商談薪酬提供參考。與身為硬性指標(biāo)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，工資指導(dǎo)價(jià)位只是參考標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合各單位的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際。
我市2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定，是在對(duì)首府行政區(qū)域內(nèi)近兩萬名勞動(dòng)者抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上，結(jié)合我市2012年度企業(yè)最低工資調(diào)整準(zhǔn)備情況進(jìn)行的。
指導(dǎo)價(jià)位確定前，勞動(dòng)部門對(duì)問卷進(jìn)行了匯總、整理，參考了2011年度的物價(jià)指數(shù)、企業(yè)職工平均工資等社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，并征求了市統(tǒng)計(jì)局、市國資委、市商務(wù)局、市經(jīng)委四部門及部分規(guī)模以上企業(yè)意見。
行業(yè)細(xì)化新增20個(gè)工種
與2011年不同，今年指導(dǎo)價(jià)位表中，原來統(tǒng)歸為管理人員行業(yè)的部分崗位，被細(xì)化歸類到技術(shù)人員行業(yè)、行政人員行業(yè)。
而考慮到近年來制造業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模有較快增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，相對(duì)應(yīng)的新增工種(崗位)吸納勞動(dòng)者人數(shù)也不斷增長(zhǎng)等實(shí)際情況，今年，制造業(yè)中的裝配工被細(xì)化分為基礎(chǔ)件裝配工、部件裝配工、電器元件及設(shè)備裝配工、儀器儀表裝配工四個(gè)工種(崗位)。
同時(shí)，增加了制造業(yè)中的電切削工、金屬熱處理工，商業(yè)服務(wù)業(yè)中的停車場(chǎng)收費(fèi)員、攝影師、沖印師、西式面點(diǎn)師，建筑業(yè)中的電力工程內(nèi)線安裝工、鍋爐設(shè)備安裝工等20個(gè)工種。
崗位高低價(jià)位差距再縮小
今年，工資指導(dǎo)價(jià)位與2011年相比，高價(jià)位平均提高了3%，低價(jià)位平均提高了20%。而2011年在2010年基礎(chǔ)上，高價(jià)位平均提高了5%，低價(jià)位平均提高了17.7%。相較去年，今年的指導(dǎo)價(jià)位各崗位高價(jià)位、低價(jià)位的差距進(jìn)一步縮小。
勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這主要受市場(chǎng)行情影響。
目前，勞動(dòng)力市場(chǎng)上，高價(jià)位勞動(dòng)崗位相對(duì)穩(wěn)定，工資只是穩(wěn)中略有上升；而大量容納普通勞動(dòng)者的低價(jià)位勞動(dòng)崗位因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，仍有較大的需求。
同時(shí)，普通勞動(dòng)力群體對(duì)工資待遇工作環(huán)境等方面期望值不斷提高，物價(jià)上漲因素也造成我市低價(jià)位勞動(dòng)力崗位的需求大于供給，致使低價(jià)位崗位工資平均漲幅再次高于往年。(記者 史傳芝)
