臺擬調(diào)高時薪族基本工資 服務(wù)業(yè)大嘆吃不消

　　中新網(wǎng)9月20日電 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺勞工主管部門20日表示，調(diào)高時薪族基本工資最快后年元旦起實(shí)施，讓企業(yè)有因應(yīng)的時間；但臺灣服務(wù)業(yè)人力最龐大的連鎖通路業(yè)者聞訊后頭痛不已，認(rèn)為應(yīng)該要先訂出完整的配套措施才能上路。

　　“不是才調(diào)過嗎？ 怎么又要調(diào)了？”連鎖通路業(yè)者聞訊第一反應(yīng)直言“壓力很大”。

　　業(yè)者表示，時薪族是服務(wù)業(yè)主要的人力來源，尤其是24小時不打烊的連鎖超商，加上各地加盟店及直營店不斷拓點(diǎn)，人事成本也不斷升高，如果真的要調(diào)高時薪，當(dāng)局必須要考慮對整體服務(wù)業(yè)經(jīng)營成本的沖擊，要有完整的配套措施。

　　通路業(yè)者林姓主管說：“就我之前的了解，上次說要調(diào)，完全沒找業(yè)者公聽，說調(diào)就要業(yè)者配合，只能配合啊，整個臺灣的環(huán)境在經(jīng)營上壓力真的很大。”

　　業(yè)者強(qiáng)調(diào)，調(diào)整時薪對服務(wù)業(yè)而言壓力太沉重，由其是連鎖企業(yè)壓力更大，因?yàn)檎�體影響的層面更廣泛，而且目前連鎖通路各門市時薪族也有獎金及福利制度，為何而調(diào)及調(diào)整比例應(yīng)該要先厘清。