新春年假結(jié)束，代表臺灣正式進入年后“轉(zhuǎn)職潮”，根據(jù)臺灣某求職網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者在景氣不明的狀態(tài)下，如果新工作前景看好，7成7受訪者不排斥接受減薪跳槽。
根據(jù)臺灣yes123求職網(wǎng)統(tǒng)計顯示，去年開春就呈現(xiàn)高度缺工的狀態(tài)今年亦已不復(fù)存在，多數(shù)企業(yè)以緩慢穩(wěn)定的速度陸續(xù)釋放職缺，可見景氣狀況仍不明，企業(yè)用人態(tài)度保守，反而是內(nèi)需產(chǎn)業(yè)撐起主要就業(yè)市場。
根據(jù)業(yè)者調(diào)查，7成3上班族有跳槽意愿，在目前的景氣狀態(tài)下，6成6的人擔(dān)心現(xiàn)在的工作會受到威脅，想要跳槽的原因則以不滿福利薪資者最多，占3成6，其次是個人因素占3成4，還有2成5的人擔(dān)心企業(yè)前景。在景氣不明情況下，更有高達7成7受訪者不排斥減薪跳槽，其中特別以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業(yè)、旅游休閑等5大產(chǎn)業(yè)最能接受減薪跳槽。
對減薪跳槽金額幅度，有7成(69.8%)可接受減薪5000元(新臺幣，下同)以內(nèi)，但也有6.5%的求職者接受減薪超過10000元以上，整體可接受減薪金額為3703元，但特別的是40歲以上求職者，接受減薪跳槽的平均金額又較整體高出2826元。
