營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 選好用好干部是關(guān)鍵

　　作者：王佳瑩

　　辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。全面從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，而端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。國(guó)以賢興，政以才治，為政之要惟在用人。選人用人向來(lái)都是風(fēng)向標(biāo)，直接關(guān)系我黨事業(yè)興衰存亡。

　　習(xí)近平總書(shū)記突出強(qiáng)調(diào)著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，特別是鮮明提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，為新形勢(shì)下選好人、用好人提供了根本遵循和準(zhǔn)繩。選好用好干部就能凝聚黨心，鼓舞民心，營(yíng)造好的黨風(fēng)環(huán)境，優(yōu)化政治生態(tài)。反之，選錯(cuò)用錯(cuò)干部，則會(huì)渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。總之，選準(zhǔn)用好干部是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，要在嚴(yán)格選人用人上作表率，匡正選人用人風(fēng)氣。

　　良好的政治生態(tài)要選好干部。選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣，就要樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)過(guò)硬、創(chuàng)新發(fā)展有思路、攻堅(jiān)克難有膽識(shí)、心系群眾有感情、能力業(yè)績(jī)突出的干部選出來(lái)、用起來(lái)。讓干部們想干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位，使老實(shí)人得到提拔重用。同時(shí)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部。

　　良好的政治生態(tài)要用好干部。人盡其才、人盡其用就要推進(jìn)干部能上能下。干部管理，事關(guān)黨和國(guó)家治理水平和前途命運(yùn)，唯能進(jìn)能出，真正激活干部人事制度，讓黨和群眾最期盼的德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟M(jìn)得來(lái)、呆得住、有干勁、有舞臺(tái)、能成長(zhǎng)，讓濫竽充數(shù)、“帶病干部”進(jìn)不來(lái)、呆不住，讓不愿干事、干不了事、干不成事的庸官、懶官、閑官讓出位置。

　　一方政治生態(tài)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在人，逐步擴(kuò)大選人用人視野，提高選人用人公信度，唯選好用好管好干部，才能始終保持官場(chǎng)風(fēng)清氣正，凝聚民心激發(fā)干部干事創(chuàng)事。

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