為何有的領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)講稿就不會(huì)講話

　　原標(biāo)題：為何有的領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)講稿就不會(huì)講話

　　筆者近期參加媒體集中采訪，遇到一件怪事。當(dāng)?shù)匾晃活I(lǐng)導(dǎo)接受電視臺(tái)采訪，非等秘書(shū)拿來(lái)講稿才接受采訪，還必須讓電視臺(tái)記者舉著講話稿，該領(lǐng)導(dǎo)照著讀。

　　為何有的領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)講稿就不會(huì)講話了？

　　我在基層采訪時(shí)，接觸過(guò)各種類型的領(lǐng)導(dǎo)干部。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)媒體提問(wèn)時(shí)落落大方，但是，不時(shí)也會(huì)遇到離開(kāi)講稿就不會(huì)講話的領(lǐng)導(dǎo)干部。觀察發(fā)現(xiàn)大致分為三類人：第一類“沒(méi)啥可說(shuō)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，干工作浮皮潦草，只會(huì)搞花架子，沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)沉下心去解決工作難點(diǎn)、社會(huì)堵點(diǎn)、百姓痛點(diǎn)。不作為、不擔(dān)當(dāng)，面對(duì)媒體自然也就無(wú)話可說(shuō)。

　　第二類是“不會(huì)說(shuō)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為人務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、埋頭苦干，但不善言辭，或保持低調(diào)，或遇到媒體怕說(shuō)錯(cuò)話，干脆少說(shuō)，甚至不說(shuō)。

　　第三類是“不愿說(shuō)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)媒體懷有天然的不信任，甚至抱有敵視的態(tài)度。他們往往百般推辭，不愿接受記者采訪。實(shí)在不得不接受采訪，也凈講官話、套話，照本宣科。對(duì)記者提出的問(wèn)題答非所問(wèn)“打太極”，甚至撂出“無(wú)可奉告”的擋箭牌。

　　除了工作不務(wù)實(shí)“沒(méi)啥可說(shuō)”，“不會(huì)說(shuō)”和“不愿說(shuō)”，都跟領(lǐng)導(dǎo)干部的媒介素養(yǎng)有關(guān)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)同媒體打交道的能力，善于運(yùn)用媒體宣講政策主張、了解社情民意、發(fā)現(xiàn)矛盾問(wèn)題、引導(dǎo)社會(huì)情緒、動(dòng)員人民群眾、推動(dòng)實(shí)際工作。

　　今年8月，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，對(duì)黨的宣傳工作作出了科學(xué)化規(guī)范化制度化的規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以學(xué)習(xí)貫徹條例為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好宣傳工作的責(zé)任感和使命感，提高媒介素養(yǎng)，增強(qiáng)同媒體打交道的能力。

　　具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹(shù)立主動(dòng)溝通意識(shí)，積極培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，尤其要放下“官架子”，充分尊重、信任媒體，將媒體作為交流對(duì)話的平臺(tái)，與媒體建立良好的關(guān)系。同新聞工作者交友、交心、交情，關(guān)心、信任、支持新聞工作者的采訪報(bào)道工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在接受媒體采訪時(shí)，應(yīng)該保持誠(chéng)懇自信的態(tài)度，不回避、不推脫、不遮掩，有一說(shuō)一，把黨的政策主張和改革實(shí)踐講全面、講清楚、講透徹，在宣傳中解疑釋惑、春風(fēng)化雨，從而更好地引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、凝聚人心。