中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月25日煙臺(tái)消息 由煙臺(tái)市臺(tái)辦主辦、煙臺(tái)市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)承辦的“煙臺(tái)市臺(tái)資企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理培訓(xùn)班”，于2012年5月24日至25日，在煙臺(tái)海昌漁人碼頭舉行，來自煙臺(tái)市的34家臺(tái)資企業(yè)的55名管理人員參加了培訓(xùn)。
隨著煙臺(tái)市與臺(tái)灣的各項(xiàng)交流活動(dòng)日趨緊密，兩地經(jīng)濟(jì)合作成果各項(xiàng)指標(biāo)，已連續(xù)8年位居山東省前列。在臺(tái)資企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、投資數(shù)量不斷增多的新形勢(shì)下，臺(tái)資企業(yè)招工難、勞動(dòng)力成本提高等現(xiàn)象逐步顯現(xiàn)，而原有的人力資源管理制度已不能適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要。解決好臺(tái)資企業(yè)的管理體制、加強(qiáng)臺(tái)資企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)、樹立正確的就業(yè)觀等問題，是目前臺(tái)資企業(yè)急需解決的問題。
煙臺(tái)市舉辦臺(tái)資企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理培訓(xùn)班，著重圍繞“勞動(dòng)法”、“合同法”、“整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”、“如何做好80、90后勞動(dòng)就業(yè)觀”、“新時(shí)期人力資源管理展望”、“企業(yè)如何與政府部門溝通”等相關(guān)議題進(jìn)行知識(shí)講座、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流和座談研討。參加培訓(xùn)的臺(tái)商表示，通過這次培訓(xùn)，使我們更加明白如何處理和避免企業(yè)勞資矛盾的發(fā)生。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)空前熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果。
煙臺(tái)市勞動(dòng)人事、勞動(dòng)仲裁、法院等部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家重點(diǎn)對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行了講座；煙臺(tái)紅海人力資源管理有限公司、煙臺(tái)博達(dá)惠恩管理咨詢有限公司等專業(yè)技術(shù)咨詢公司，從不同側(cè)面就如何解決和避免企業(yè)用工等方面存在的問題進(jìn)行了培訓(xùn)。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)煙臺(tái)通訊員 王國(guó)勝 徐向東）
