中國臺灣網(wǎng)3月20日辰溪消息 為確保2013年工作出實效，湖南辰溪臺辦通過“三抓”到位，落實省市縣作風建設會議精神，力促干部作風轉(zhuǎn)變。
抓領導。辰溪臺辦成立主任為組長的作風建設領導小組，嚴格落實領導帶班值班備勤、領導結(jié)訪、下基層工作機制。
抓落實。開展以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀、“忠誠、服務、廉潔、勤奮、誠實、公正、親和、任賢”的從政道德準則和“厚德、堅韌、團結(jié)、向上”的辰溪精神，重抓干部職工思想道德教育，以陶冶情操，錘煉道德意志，提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德水平。同時抓好內(nèi)部管理，完善精細化管理機制體制，狠抓督查工作落實。
抓獎懲。將干部作風建設納入目標管理考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)和推薦任用相掛鉤，將作風建設貫徹各項工作始終，做到轉(zhuǎn)作風、促工作、惠民生。（中國臺灣網(wǎng)辰溪縣臺辦通訊員 劉圣武 張傳亮）
