中國臺灣網(wǎng)5月14日東臺消息　日前，江蘇東臺市某臺資企業(yè)經(jīng)理李紹輝拉住市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員丁發(fā)友的手，連連說：“謝謝市政府對企業(yè)的關(guān)心支持，謝謝臺辦無微不至的服務(wù)，謝謝你們依法辦事、化解矛盾！”

　　事情還要從三年前的一起工傷事故說起。2011年2月15日，東臺市某臺資企業(yè)職工李雙平下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)該市人社局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鹽城市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。但企業(yè)對鑒定結(jié)果持有異議，認(rèn)為殘疾定級過高。企業(yè)經(jīng)理李紹輝到該市市委臺辦反映情況，請求臺辦依法公正處理此事。臺辦負(fù)責(zé)同志知悉后，主動了解李雙平受傷后身體康復(fù)和家庭生活情況，并帶著企業(yè)訴求到勞動人事爭議仲裁委員會反映企業(yè)訴求，提出復(fù)議建議。該委立即向上級鑒定部門反映，對李雙平進(jìn)行了更為嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的傷殘鑒定，最終確定為八級。之后，勞資雙方在理賠標(biāo)的上發(fā)生嚴(yán)重分歧，均表示要訴請法庭處理。但法庭審判周期長、程序多，企業(yè)主沒有更多時間參與，李雙平認(rèn)為打官司難以顧及后續(xù)治療。臺辦知道情況后，立即分頭做好雙方當(dāng)事人的工作，建議他們實(shí)施行政仲裁。

　　市勞動人事爭議仲裁委員會受理李雙平仲裁申請書后，在征得方雙當(dāng)事人同意的情況下，本著自愿、平等的原則，組織用人單位、勞動者實(shí)施案前調(diào)解，并按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，初步核定勞動者的各項(xiàng)工傷待遇約14.2萬元。在整個調(diào)解過程中，仲裁員曉之以情、大之依法，適度把握現(xiàn)場態(tài)勢，公正、公平地做好雙方思想工作。臺資企業(yè)李紹輝經(jīng)理表示：勞動者的請求在合情、合法的范圍內(nèi)，企方愿意放棄對傷殘等級不服的訴求，也為營造和諧的勞動氛圍做點(diǎn)貢獻(xiàn)。勞動者委托代理人感到企業(yè)在調(diào)解勞動者工傷待遇問題中，能換位思考，拿出了百分之百的誠意，李雙平也因在交通事故處理中得到一定賠償，愿意作出讓步。最終，在二次面對面、一次背靠背的調(diào)解下，雙方當(dāng)事人握手言歡，愉快地在勞動人事爭議仲裁調(diào)解書上簽名。（中國臺灣網(wǎng)、東臺市臺辦聯(lián)合報道）