中國臺灣網(wǎng)6月17日青島消息　近年來，山東青島市臺辦一直把臺資企業(yè)作為青島市經(jīng)濟社會發(fā)展和促進兩岸關系和平發(fā)展的重要力量，將對臺工作主線貫穿于做好在青臺資企業(yè)的工作之中，著力扶持青島市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會（簡稱“臺協(xié)”）發(fā)展，打造做好在青臺資企業(yè)工作的平臺，充分發(fā)揮市臺協(xié)的作用，不斷強化對臺資企業(yè)的服務，取得了顯著的成效。

　　一、高度重視，加強臺協(xié)自身建設

　　青島市臺協(xié)成立于1997年10月。從成立之初，青島市臺辦就高度重視，從各方面加大支持力度，加強臺協(xié)的自身建設。

　　一是選派干部加強臺協(xié)工作指導。青島市臺辦選派政治素質(zhì)強、熟悉對臺業(yè)務、懂經(jīng)濟管理的干部，兼任臺協(xié)常務副會長和秘書長，加強對臺協(xié)工作的指導。同時，幫助公開選聘3位綜合素質(zhì)較強的年輕人，并吸收6位有責任心、年富力強的中青年臺商為臺協(xié)副秘書長，組建臺協(xié)秘書處，負責組織開展臺協(xié)的日常工作，做好對臺資企業(yè)的服務工作，受到了臺資企業(yè)的好評。

　　二是注重培養(yǎng)臺協(xié)中青年骨干力量。從有利于推動兩岸關系和平發(fā)展、促進青臺經(jīng)濟交流與合作出發(fā)，著力加強對臺協(xié)中青年骨干力量的培養(yǎng)。在尊重臺協(xié)會員民意的基礎上，培養(yǎng)、選拔臺協(xié)會長、副會長等臺協(xié)領導干部，臺協(xié)成立至今已按時換屆四次，三位會長年齡逐步實現(xiàn)了年輕化。同時，注意吸收和培養(yǎng)臺商二代和中青年臺商骨干擔任臺協(xié)常務副會長、副會長、理監(jiān)事等職務，形成臺協(xié)干部梯隊遞進的良好局面，為開展工作奠定了良好的基礎。

　　三是協(xié)調(diào)提供臺協(xié)辦公場所。為加強對臺協(xié)的支持力度，青島市臺辦向市委、市政府請示，匯報青島市臺協(xié)開展工作的情況及面臨的困難問題等，建議市委、市政府幫助臺協(xié)解決辦公用房，受到了市委、市政府領導的高度重視，于2010年8月由市政府向臺協(xié)無償提供合計100余平方米辦公用房四間， 解決了困擾臺協(xié)多年的辦公用房租金太貴的問題。

　　四是引導臺協(xié)逐步規(guī)范工作。引導臺協(xié)工作逐步向規(guī)范化、制度化的軌道發(fā)展，指導臺協(xié)嚴格按照規(guī)章制度辦事，按時組織開好會長辦公會、常務理事會、理監(jiān)事會、會員大會和秘書長例會、主題餐會等重要活動，就臺協(xié)的重要事項進行集體討論決策，做到了臺協(xié)工作公開、公正、透明，會員企業(yè)能夠充分了解臺協(xié)的工作情況，充分調(diào)動了臺資企業(yè)參與臺協(xié)建設、熱心臺協(xié)事務的積極性。