中國臺灣網(wǎng)9月22日濰坊訊 企業(yè)最寶貴的資源是什么？臺資企業(yè)濰坊中傳拉鏈公司對此有著清醒的認識：是員工。一家成功的、讓員工有歸屬感的企業(yè)，不僅要努力提高員工的收入水平，改善員工的工作環(huán)境，還要給員工學(xué)習(xí)提高的平臺，豐富閱歷，愉快生活。能做到這個層次的企業(yè)不多，濰坊中傳拉鏈公司就做到了。
濰坊中傳拉鏈公司董事長林於寶和總經(jīng)理劉信明一直有個想法就是讓全體職工都能到臺灣總部——中傳企業(yè)股份有限公司學(xué)習(xí)交流，更加深刻地了解感受企業(yè)經(jīng)營理念，傳承企業(yè)文化，同時有機會近距離接觸寶島臺灣，開闊眼界。這一個計劃需要投入大量的物力、人力和財力，在經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，對一個企業(yè)來說也是一個沉重的負擔，但是中傳公司覺得，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和付出，對員工有利的事情，成本再高昂也值得。
經(jīng)過長時間的周密籌備，全體員工臺灣行活動于2015年9月份正式啟動。9月9日及19日，先后分兩批組織干部職工獨立包團赴臺灣企業(yè)總部學(xué)習(xí)交流，并安排游覽臺灣風光，全部費用由公司承擔。目前已安排32人，后續(xù)人員將逐批安排赴臺。
中傳拉鏈赴臺團組到達臺灣后，赴總部進行了學(xué)習(xí)交流，由董事長林於寶親自接待。赴臺團組參觀了生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域，近距離感受總部的工作氛圍和工作細節(jié)，對嚴謹、精細、追求卓越的企業(yè)風格有了更深入的了解。林於寶董事長與大家進行了座談，歡迎大家到總部學(xué)習(xí)交流，對全體員工對中傳多年的支持和付出表示感謝，希望赴臺員工在臺灣能夠認真學(xué)習(xí)交流，也借此機會多多了解臺灣。座談會后，林於寶董事長宴請了赴臺員工。利用學(xué)習(xí)交流的空余時間，赴臺員工先后游覽了臺北101大樓、故宮博物院、日月潭、阿里山、墾丁、太魯閣等16處具有代表臺灣特色的風景區(qū)，沿途觀賞了臺灣海峽、巴士海峽、太平洋各具特色的海岸風景。
此次赴臺活動對于中傳員工的影響是很大的，赴臺員工代表岳珍說：“參加此次公司組織的赴臺學(xué)習(xí)收獲很大，赴總部進行了學(xué)習(xí)交流，更新了自己的業(yè)務(wù)知識和管理理念，對企業(yè)精益求精的理念也有了更直觀的印象，回昌樂后一定將自己此行學(xué)習(xí)到的東西消化吸收運用到日后的工作中。而且近距離地接觸臺灣，臺灣城市非常整潔，環(huán)境優(yōu)雅，寶島風光美麗、臺灣同胞熱情禮貌，這些都留下了深刻的印象，在臺灣的旅程是美好的回憶。此次赴臺讓大家更加珍惜當前的工作，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到接下來的工作中�！�
濰坊中傳拉鏈公司自1992年入駐昌樂以來，堅持精益求精的企業(yè)理念和嚴格的管理制度，其所生產(chǎn)的“CCK”拉鏈頭在行業(yè)中享有較好的聲譽和極高的市場份額，中傳拉鏈已經(jīng)成為中國最大的拉鏈頭生產(chǎn)企業(yè)之一，營業(yè)額和企業(yè)利潤逐年攀升。是濰坊市重點三資企業(yè)、山東省“十大臺資企業(yè)”、中國五金行業(yè)——拉鏈分會副理長單位，董事長林於寶先生獲得濰坊市榮譽市民稱號。在企業(yè)高速發(fā)展的同時，始終堅持“以人為本”的理念，建立了高效完善的管理制度，不斷提高員工的福利待遇，堅持將很大比例的企業(yè)利潤回饋員工，提高平均工資水平，并且通過年終獎、先進工作者獎、元老職工獎等形式獎勵中傳職工，讓員工得實惠。中傳公司被濰坊市勞動和社會保障局評選為“勞動保障誠信示范單位”、連續(xù)多年被上級工會授予“先進職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等稱號。
以濰坊中傳拉鏈公司為代表的臺資企業(yè)，與當?shù)卣�、對臺機構(gòu)關(guān)系融洽合作愉快，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。 2014年9月中傳拉鏈公司被山東省人民政府臺灣事務(wù)辦公室、山東省經(jīng)濟和信息化委員會、山東省商務(wù)廳聯(lián)合評為“山東省百強臺資企業(yè)”。對昌樂臺辦的服務(wù)工作，中傳稱贊不已，與臺辦建立了良好的關(guān)系，每年的尾牙聚餐邀請臺辦干部職工作為嘉賓出席。對昌樂的發(fā)展前景也很有信心，近年來多次追加在昌樂的投資。（中國臺灣網(wǎng)、昌樂縣臺辦聯(lián)合報道）
