大學(xué)擴招導(dǎo)致高學(xué)歷貶值 臺灣畢業(yè)生很“薪酸”

　　新華社臺北2月22日電　臺灣知名人力資源服務(wù)商1111人力銀行22日發(fā)布《2015年度薪資調(diào)查報告》顯示,由于大學(xué)擴張過快,學(xué)歷貶值,除了博士之外,2015年臺灣各學(xué)歷畢業(yè)生的入行起薪都出現(xiàn)微幅下滑,尤以研究生下滑最多。

　　報告揭示臺灣薪資出現(xiàn)的四大變化:一是整體薪資較上年微幅增長2.6%;二是員工資歷變資產(chǎn),老員工加薪有感;三是高學(xué)歷迷信被打破,起薪扁平化,專科生起薪正式超越大學(xué)生,這是自調(diào)查以來首度出現(xiàn)這一現(xiàn)象;四是中小企業(yè)起薪增長明顯。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示,前幾年島內(nèi)大學(xué)擴張迅速,導(dǎo)致“滿街都是大學(xué)生”。雖然當(dāng)局近年拋出整并大專院校的口號,但早已讓技術(shù)實務(wù)導(dǎo)向的�？飘厴I(yè)生,起薪超越大學(xué)學(xué)歷的上班族,去年這一趨勢更加明顯。而研究生起薪下滑表明,大學(xué)畢業(yè)生寧可先讀研究生再找工作,卻導(dǎo)致碩士畢業(yè)生數(shù)量飽和,文憑貶值。

　　李大華分析說,因為景氣不佳導(dǎo)致企業(yè)給薪更加保守,所以1年以下年資的新人薪資幾乎全數(shù)較上年度下滑;各企業(yè)起薪相對一致,都呈現(xiàn)扁平化現(xiàn)象,與員工學(xué)歷、經(jīng)歷、企業(yè)規(guī)模等關(guān)系不大。但他還指出,學(xué)歷雖非起薪保證,但高學(xué)歷者在職場上經(jīng)過幾年歷練后,其所學(xué)才逐漸發(fā)揮價值,薪資也會與專科學(xué)歷拉開差距。

　　據(jù)悉,該調(diào)查報告樣本取自1111人力銀行求職者資料庫,有效樣本總數(shù)為21萬8448筆,資料選取時間為去年1至12月,抽樣調(diào)查誤差為正負(fù)3個百分點。