央企該好好學(xué)一學(xué)“弟子規(guī)”

時間:2010-11-05 12:03   來源:錢江晚報

  國務(wù)院常務(wù)會議宣布,從2011年起,央企紅利繳交范圍將從目前120家擴大到1631家,央企上繳的紅利比例也將適當(dāng)提高,有消息稱上繳比例將上調(diào)至5%~30%不等。

  在股民眼里,央企要割肉;在公眾眼里,央企在減肥。這些年,央企碗里鍋里通吃,腦滿腸肥,是該反哺父母的時候了。既然是“全民所有”,就應(yīng)該邀請全民共享盛宴,而不是自私地吃獨食,甚至繼續(xù)啃老。

  遙想1994年以前,國企實行“統(tǒng)收統(tǒng)支”,利潤本來就是全部上繳財政。1994年“稅制改革”,紅利停止征繳,這一停就是13年。不僅如此,1997年后,為了實現(xiàn)國企3年脫困,老百姓還掏出“私房錢”共度難關(guān)!吨袊y(tǒng)計年鑒2005》統(tǒng)計,從1994 年至2004年,國家財政用于國企虧損的補貼達(dá)到了3306.13 億元。

  中國的父母是世界上最偉大的父母,只談付出、不問回報。這十年,央企兜里積累了數(shù)萬億財富。既然是共和國“長子”,“伸手要錢”不是唯一責(zé)任,孝敬父母方是不可推卸的義務(wù)。2008年三大巨頭(中石油、中移動、工行)率先“打頭陣”上繳200多億,相比稅后利潤總額超過3000億元,真可謂“九牛一毛”。連亞行也看不過去,亞洲發(fā)展銀行發(fā)布的《2010年亞洲發(fā)展展望更新》認(rèn)為:目前中國國企給國家分紅不足,不斷增長的利潤并沒有通過再分配回饋給社會。

  其實中國父母最大的弱點是“情理不分”。總覺得自家兒子不必客氣,可是我們忘了,全球化時代,兒子也是世界公民,從法律上來說,也是美國股民的兒子。中石油美國上市融資29億美元,四年海外分紅累計119億美元。僅中石油、中石化、中移動、聯(lián)通四個公司四年海外分紅就超過1000億美元。而中國全部上市公司18年給股民分紅總額剛剛超過2000億元人民幣。所以,花開堪折直須折,莫待無花空折枝。

  有關(guān)專家指出,央企只要拿出利潤的1/10,近1000億元就能堵上社保資金缺口,縮小行業(yè)收入差距、緩解分配不公。是長子,當(dāng)學(xué)“弟子規(guī)”。千金散盡還復(fù)來,就是要讓全體人民分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,讓央企的業(yè)績和全民的福祉掛鉤。(付瑞生)

編輯:高斯斯

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