“最苦金飯碗”透出尷尬幾許

　　據(jù)報(bào)道，2013年國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄職位表日前公布，看著諸多“心寒”的備注，很多考生一下還適應(yīng)不過來�！斑@簡(jiǎn)直是史上最苦金飯碗啊！”有網(wǎng)友感慨。

　　這次的公務(wù)員崗位真的那么糟糕嗎？細(xì)探內(nèi)因，不免讓人感受到幾許尷尬———所謂的最苦有多苦？似乎并非因?yàn)閸徫徽娴亩嗝床豢�，而在于許多人實(shí)在掩飾不了心中的巨大落差。

　　毋庸諱言，許多人報(bào)考公務(wù)員，圖的就是清閑、高薪、保障好，若作為一種憧憬不能說錯(cuò)�？墒牵�若公務(wù)員工作狀況就是如此優(yōu)渥，那這樣的現(xiàn)實(shí)就有問題。盡管不能要求公務(wù)員個(gè)個(gè)都像諸葛亮那樣夙興夜寐，直至累病累死在崗位上，但是，公務(wù)員畢竟不是養(yǎng)尊處優(yōu)的老爺，其工作的辛苦程度，應(yīng)該和普通民眾基本相當(dāng)才對(duì)。

　　現(xiàn)在百姓工作的辛苦程度如何？且不說那些公認(rèn)勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位，就拿人們的總體休閑時(shí)間而論，昨日就有報(bào)道稱，“國(guó)人休閑時(shí)間3年連降，7成人超時(shí)工作”，并說只有30.6%的受訪者能夠“享受”到八小時(shí)工作制。而我們知道，最能體現(xiàn)正班時(shí)間、最能落實(shí)帶薪休假制度、最能保障勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)等規(guī)定實(shí)施的，機(jī)關(guān)單位堪稱模范。公務(wù)員要說自己比其他工作者更辛苦，全國(guó)人民都會(huì)發(fā)笑。

　　而此次所謂令報(bào)考者“心寒”的崗位，并非有多奇特。其中一些表述如“常年出差”、“需晚上值班”、“需常赴搶險(xiǎn)救災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)”等職位，縱向看，歷來都存在，許多人已干過；從橫向說，這些崗位不比普通大眾更辛苦，屬于再平常不過的狀態(tài)。那么，一些人的“心寒”，難道不是因?yàn)樽约旱膲?mèng)過于美妙？

　　此次公務(wù)員崗位被看作“最苦金飯碗”，正常的東西被視為不正常，其根源在于考生乃至整個(gè)社會(huì)，都已經(jīng)“習(xí)慣”了某些公務(wù)員的工作狀態(tài)。而這怪誰呢？有相當(dāng)部分公務(wù)員崗位，確實(shí)就是“一杯清茶一包煙，一份報(bào)紙坐半天”。于是，當(dāng)部分跟百姓工作幾近相同的公務(wù)員崗位呈現(xiàn)在世人面前時(shí)，人們自然要感慨：原來這也是公務(wù)員崗位呀。要想改變這種現(xiàn)象，關(guān)鍵還在于兩方面都回歸正常：讓普通勞動(dòng)者不至于那么艱辛，讓相當(dāng)部分公務(wù)員不至于過分清閑。（李輝）