近二十年來落馬高官中，不乏高級干部“秘書”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。與國家高層領(lǐng)導(dǎo)對秘書的嚴(yán)格要求相比，一些地方領(lǐng)導(dǎo)的秘書成為“權(quán)力掮客”、“貪腐掮客”。因此，多地去年下發(fā)通知要求取消專職秘書。（4月28日《新京報》）

　　秘書成為“權(quán)力掮客”也好，“貪腐掮客”也罷，都是名副其實的“秘書病”。人患病需吃藥打針，秘書病了也應(yīng)該根治。至于如何根治，我想，不能病急亂投醫(yī)。

　　然縱觀不少地方的通常做法，往往只是取消專職秘書而已，實在令人擔(dān)心。一方面，沒有系統(tǒng)分析“秘書病”的根源所在；另一方面，更談不上對癥下藥，反倒可能耽誤根治“秘書病”時機，越發(fā)不可取。

　　其實，秘書天天圍著官員轉(zhuǎn)，受官員直接領(lǐng)導(dǎo)，可以說官員對秘書負(fù)有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任。如果官員一身正氣、清正廉潔，又能堅持原則，肯定不會放任秘書狐假虎威，秘書也就不會患病。退一步說，就算患了也好治。

　　上梁不正下梁才歪，是對秘書病最好的詮釋。甚至可以說，官員病了，秘書才跟著病了。簡而言之，有“官員病”才有“秘書病”，也說明根治“秘書病”，關(guān)鍵在于拿“官員病”開刀問診。

　　所以，根治“秘書病”，功夫在“詩”外 �，F(xiàn)在正在把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，需要做的工作是加大這方面的步伐，而不是盯著取不取消專職秘書不放。實質(zhì)上，唯有把該放的權(quán)放掉，再用制度管權(quán)管錢管人，給權(quán)力涂上防腐劑，戴上“緊箍咒”，才不愁治不好“秘書病”，取不取消專職秘書也就無關(guān)緊要了。（張亞莉）