2014年，巴西人將有8個月假期？近段時間，在網(wǎng)絡(luò)上火速傳播的“巴西假日安排”羨煞了很多人。盡管真相遠不如謠傳般夸張，但筆者在這個桑巴國度的確感受了假期不斷的巴西生活：除了15天左右的全國性假日和法定的30天年假以外，巴西還有五花八門的州立節(jié)日、宗教節(jié)日、民俗節(jié)日等，雖并非法定假日，但大多企業(yè)和單位都會讓員工休假，調(diào)整心情。

　　有人將這種對待生活的態(tài)度與知足常樂聯(lián)系在一起。在巴西有一個廣為流傳的故事：陽光明媚的午后，一位富翁在海灘遇見了正在曬太陽的流浪漢。富翁感到奇怪：“為何這么好的天氣不下海捕魚賺錢？”流浪漢反問：“賺錢何用？”富翁答：“成為有錢人，然后毫無顧忌地享受沙灘陽光。”流浪漢笑道：“我現(xiàn)在不正與你一樣在海灘上享受生活嗎？”流浪漢的邏輯是，既然大自然賜予我全世界最好的海灘和美景，何必再多費周章，賺了錢再來享受這些呢？

　　對上班族來說，努力工作和享受假期常常發(fā)生矛盾。工作太多，壓力太大，會影響生活質(zhì)量，而放松時間過長，又容易對工作產(chǎn)生惰性，認為凡事皆可輕松化、隨意化、娛樂化。“星期一效應(yīng)”指的就是休假之后的第一個工作日，仍有不少人不能及時進行角色轉(zhuǎn)變，導致工作效率低下。

　　假期長短不僅影響民眾生活，還可能影響經(jīng)濟走勢。2012年，瑞士工會延長帶薪假期的提案，被選民投票否決。在工會組織看來，經(jīng)濟危機背景下，政府削減薪資、提高稅率，讓勞動者的工作壓力與日俱增，要求提供更長假期以調(diào)整狀態(tài)。但政府和商業(yè)機構(gòu)認為，延長假期可能增加勞動成本，導致國家經(jīng)濟陷入危機。有經(jīng)濟學家警告，2014年，巴西經(jīng)濟增長很可能為世界杯帶來的隱性假期所累。

　　人們對待工作和假期的態(tài)度，還與大自然的給予相關(guān)。經(jīng)濟學理論中有“資源詛咒”之說，即豐富的自然資源可能是經(jīng)濟發(fā)展的詛咒而不是祝福。很多自然資源豐富的國家比那些資源稀缺的國家增長得更慢。資源再豐富，也不能躺在上面睡大覺，美好生活是勞動創(chuàng)造而來的。

　　衡量生活質(zhì)量的標準，不僅有收入水平、居住條件，還包括閑暇時間的多少。中國傳統(tǒng)文化也強調(diào)自身修養(yǎng)的提升和情緒調(diào)節(jié)。把兢兢業(yè)業(yè)工作與痛痛快快休假相結(jié)合，人生才能更有價值，生活才能更快樂。(顏 歡)