讓你休假，你敢嗎？

　　中國(guó)人的勤勞，舉世皆知。不過(guò)，這并不代表中國(guó)人不想假期，尤其是帶薪休假。不信你問(wèn)問(wèn)身邊的同事或親朋好友，每年有個(gè)十幾二十天的休假，工資還不少你的，怎么樣？相信大部分人會(huì)反問(wèn)你，有這樣的好事嗎？

　　的確，勤勞的中國(guó)人是希望有帶薪休假的，而事實(shí)又的確是基本上沒(méi)有“這樣的好事”。美國(guó)有線新聞網(wǎng)（CNN）前兩天的一個(gè)報(bào)道，在質(zhì)疑美國(guó)人的帶薪休假為什么不夠時(shí)，引用了從事人力資源業(yè)務(wù)的美世公司（Mercer）前年的一個(gè)調(diào)查，為美國(guó)員工鳴不平：在同一單位工作十年以上，每周工作四十小時(shí)的員工，一年有十天公共假期，十五天帶薪假期，總共帶薪休假只有25天！而巴西和立陶宛有41天，芬蘭法國(guó)和俄羅斯都是40天。相比之下，印度和中國(guó)更少，中國(guó)還以21天墊底。21天中，有11天是國(guó)家法定節(jié)假日的。

　　在國(guó)際上處于這樣的地位，也難怪中國(guó)網(wǎng)民有些不高興。因?yàn)榫褪遣缓腿思蚁啾�，我們也還有自己的問(wèn)題。比如，有幾個(gè)人能在一年中真正休息了21天？在“要福利還是要飯碗”這個(gè)問(wèn)題前，又有幾個(gè)人敢于“不顧公司實(shí)際情況”，瀟灑地去休假呢？就是說(shuō)，在這方面我們起碼一是沒(méi)有休夠21天，二是形勢(shì)逼人，有時(shí)候給你休你都不敢休。

　　實(shí)際上，帶薪休假在我國(guó)還真是有法可依。憲法保障公民的休息權(quán)利，而且從2008年開(kāi)始，《職工帶薪年休假條例》也正式生效。本來(lái)這些規(guī)定是覆蓋整個(gè)社會(huì)的。但我們敢說(shuō)，能夠做到帶薪休假兩個(gè)星期以上的，實(shí)屬寥寥無(wú)幾。

　　尤其是一些公司或工廠，在就業(yè)壓力大、工資報(bào)酬低的形勢(shì)下，千萬(wàn)職工只有靠加班才能掙一些錢(qián)，靠拼命干活跑業(yè)務(wù)才能保住工作。就是老板給你同意你享受整個(gè)法定假期的福利，但為了飯碗起見(jiàn)，誰(shuí)還冒險(xiǎn)去休什么帶薪假？

　　因此，如何能讓中國(guó)的職工在無(wú)后顧之憂的情況下，享受一下法定的福利，是最迫切地現(xiàn)實(shí)目標(biāo)了，先不說(shuō)人家40天，把21天休滿就已經(jīng)是大進(jìn)步了———抽空坐下來(lái)想想也是，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展為了啥？人們辛勤工作為了啥？不就是為了幸福生活嗎？如果連帶薪假都休不了，還因自己勤勞去笑話別人“懶”，那很幸福嗎？