改進(jìn)維權(quán)聯(lián)動機(jī)制保障農(nóng)民工討薪權(quán)

時(shí)間:2011-12-20 13:50   來源:工人日報(bào)

  工作,繼而獲得合理的報(bào)酬,這是最正常不過的邏輯。

  然而,討薪卻成為農(nóng)民工每年都要上演的“年終大戲”,甚至討薪未遂,反遭受惡意傷害圍攻毆打。

  日前,據(jù)媒體報(bào)道,重慶7名務(wù)工人員討薪遭遇暴力后,引起該市工會關(guān)注,當(dāng)?shù)毓块T立即啟動異地維權(quán)聯(lián)動機(jī)制,使得問題基本圓滿解決的案例,給人帶來些許安慰。

  這則案例給了我們一個(gè)工會助力農(nóng)民工討薪維權(quán)的思路。切實(shí)保障務(wù)工人員的討薪權(quán),關(guān)鍵在于如何創(chuàng)新并超前發(fā)揮保障務(wù)工人員討薪聯(lián)動機(jī)制所產(chǎn)生的作用。

  然而事實(shí)是,目前各省市(區(qū))工會組織基本上都與勞務(wù)吸納大省市(區(qū))建立了維權(quán)聯(lián)動機(jī)制。

  既然各省市區(qū)普遍建立了維權(quán)聯(lián)動機(jī)制,為何務(wù)工人員討薪被打的事情還是屢屢發(fā)生?分析各地目前建立的維權(quán)聯(lián)動機(jī)制存在的不盡如人意之處,筆者發(fā)現(xiàn),要解決目前維權(quán)聯(lián)動短板現(xiàn)象,必須改進(jìn)現(xiàn)行維權(quán)聯(lián)動機(jī)制,建立由工會牽頭,政府各級職能部門和行業(yè)企業(yè)參與的“大聯(lián)動機(jī)制”,協(xié)同集成,協(xié)同聯(lián)動,防范在先。

  一是要改“小聯(lián)動”為“大聯(lián)動”,提升聯(lián)動效能。目前,各地建立和啟動的維權(quán)聯(lián)動機(jī)制普遍局限于工會層面。但是,真正要擔(dān)負(fù)起切實(shí)維權(quán)、依法維權(quán)任務(wù),僅靠工會的力量是不夠的,尤其是像欠薪和清欠問題,監(jiān)管的主體是人保部門,而執(zhí)法在公安和法院,監(jiān)管和執(zhí)行在政府職能部門。因此,必需聯(lián)合人保、公安、法院、工商和交通、建筑、鐵路、能源等政府職能部門和行業(yè)企業(yè),協(xié)同聯(lián)動,聯(lián)合執(zhí)法,充分發(fā)揮協(xié)同集成的作用。

  二是要改聞訊后動為防范在先,把問題解決在萌芽狀態(tài)。從某種程度上講,保障務(wù)工人員的合法權(quán)益,特別是討薪權(quán)和安全權(quán),就像預(yù)防疾病和防范火災(zāi)一樣,務(wù)工人員需要的是防范在先。

  各地目前啟動的維權(quán)聯(lián)動機(jī)制,基本是建立在討薪遭遇阻力或暴力之后,或聽聞務(wù)工人員的求助之后。要改聞訊后動為防范在先,必須在政府、行業(yè)間協(xié)同聯(lián)動的基礎(chǔ)上,把工作的重點(diǎn)放到基層去,放到務(wù)工人員集中的地方去,放到吸納務(wù)工人員較多的工業(yè)企業(yè)和施工一線去,在為廣大務(wù)工人員排憂解難的同時(shí),千方百計(jì)為用工企業(yè)提供協(xié)同服務(wù)。

編輯:張潔

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