有感于“把群眾當親人”
時間:2011-07-05 13:27 來源：人民日報海外版
近日來，“把群眾當親人”成為一句熱詞。在網(wǎng)絡微博和論壇中，胡錦濤總書記“七一”講話中被引用最多的一句話就是：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人�！�
一位網(wǎng)友說：“這是在紀念建黨90周年活動中，我印象最深的一句話。只有把群眾當親人的干部，才是好干部�！绷硪晃痪W(wǎng)友說：“這句話說到我們的心坎里去了，但關鍵還得看行動�！边�有一位在人民大會堂接受表彰的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講：“當時聽到這句話，我就感覺到了一種沉甸甸的責任。把群眾當親人，是一項新任務，也是一種新考驗�！�
所謂親人，一般是指有血緣關系或婚姻關系的人。親人之間，無論經(jīng)濟利益還是政治利益，都密切相關。對于親人來說，不管你處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問題、遇到什么困難，都不會舍棄你，而會毫無所求地關心你、守護你、支持你、幫助你，甚至愿意為你犧牲自己的一切。
適逢中國共產(chǎn)黨成立90年之際，胡錦濤總書記提出“把群眾當親人”的要求，是把黨的根本宗旨提升到一個新的高度。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨的各級干部也面臨著許多前所未有的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。其中有執(zhí)政的考驗，也有改革開放的考驗，還有市場經(jīng)濟的考驗。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，都更加尖銳地擺在全黨面前。而保持黨的先進性的一個最有效的途徑，就是“把群眾當親人”，拜人民為師，以人民為上，一切為了群眾，一切依靠群眾，通過干部把群眾當親人，達到群眾把干部當親人。這樣，我們的黨才能有依靠，有活力，永葆青春，蒸蒸日上。
實事求是地說，現(xiàn)在一些干部的思想和行動，還沒有達到“把群眾當親人”的高度。對群眾的冷暖，他們過問得不多，關心得不夠。對群眾反映的問題，他們體會得不深，解決得不及時。這些人放在心上的，不是群眾的就業(yè)、收入、居住、出行、物價、環(huán)境、求學、醫(yī)療等實際困難，而是自己的職務提升得快不快、家里的房子大不大、兒女的工作安排得好不好、親朋好友委托的事情辦沒辦等。反映到工作上，則對上一個樣，對下一個樣。下邊的事情拖著辦，上邊說了馬上辦。雖然看起來也很忙碌，但多是為政績和升遷而干。
究其原因，首先是在利益分配上，干部的得失與群眾的得失沒有關聯(lián)。如果一個地方的干部收入，與這個地方的群眾平均收入直接掛鉤，情形可能就會大不一樣。其次是在干部任用上，群眾缺少話語權。所以在干部的管理中，不僅要在干部中考察干部，而且要在群眾中考察干部。只有上邊說好，下邊也說好，領導說好，群眾也說好的干部，才算是好干部。否則，就會有一些投機者，只把領導當“親人”，不把群眾當親人。（汪金友）
一位網(wǎng)友說：“這是在紀念建黨90周年活動中，我印象最深的一句話。只有把群眾當親人的干部，才是好干部�！绷硪晃痪W(wǎng)友說：“這句話說到我們的心坎里去了，但關鍵還得看行動�！边�有一位在人民大會堂接受表彰的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講：“當時聽到這句話，我就感覺到了一種沉甸甸的責任。把群眾當親人，是一項新任務，也是一種新考驗�！�
所謂親人，一般是指有血緣關系或婚姻關系的人。親人之間，無論經(jīng)濟利益還是政治利益，都密切相關。對于親人來說，不管你處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問題、遇到什么困難，都不會舍棄你，而會毫無所求地關心你、守護你、支持你、幫助你，甚至愿意為你犧牲自己的一切。
適逢中國共產(chǎn)黨成立90年之際，胡錦濤總書記提出“把群眾當親人”的要求，是把黨的根本宗旨提升到一個新的高度。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨的各級干部也面臨著許多前所未有的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。其中有執(zhí)政的考驗，也有改革開放的考驗，還有市場經(jīng)濟的考驗。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，都更加尖銳地擺在全黨面前。而保持黨的先進性的一個最有效的途徑，就是“把群眾當親人”，拜人民為師，以人民為上，一切為了群眾，一切依靠群眾，通過干部把群眾當親人，達到群眾把干部當親人。這樣，我們的黨才能有依靠，有活力，永葆青春，蒸蒸日上。
實事求是地說，現(xiàn)在一些干部的思想和行動，還沒有達到“把群眾當親人”的高度。對群眾的冷暖，他們過問得不多，關心得不夠。對群眾反映的問題，他們體會得不深，解決得不及時。這些人放在心上的，不是群眾的就業(yè)、收入、居住、出行、物價、環(huán)境、求學、醫(yī)療等實際困難，而是自己的職務提升得快不快、家里的房子大不大、兒女的工作安排得好不好、親朋好友委托的事情辦沒辦等。反映到工作上，則對上一個樣，對下一個樣。下邊的事情拖著辦，上邊說了馬上辦。雖然看起來也很忙碌，但多是為政績和升遷而干。
究其原因，首先是在利益分配上，干部的得失與群眾的得失沒有關聯(lián)。如果一個地方的干部收入，與這個地方的群眾平均收入直接掛鉤，情形可能就會大不一樣。其次是在干部任用上，群眾缺少話語權。所以在干部的管理中，不僅要在干部中考察干部，而且要在群眾中考察干部。只有上邊說好，下邊也說好，領導說好，群眾也說好的干部，才算是好干部。否則，就會有一些投機者，只把領導當“親人”，不把群眾當親人。（汪金友）
編輯:張潔
