進(jìn)退留轉(zhuǎn)話“官德”

　　“官德”不是小節(jié)問題，而是大是大非的問題，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的興衰存亡。

　　人事有代謝，往來(lái)成古今。按照中央的部署，現(xiàn)在又進(jìn)入了省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集中換屆時(shí)期，一大批領(lǐng)導(dǎo)干部將面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。這時(shí)，最能看出一名從政者的“官德”�？梢哉f，“官德”是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的標(biāo)尺、素質(zhì)高低的試金石、黨風(fēng)純正與否的風(fēng)向標(biāo)。

　　所謂“官德”，就是為官者的從政道德，是個(gè)人政治信仰、道德品行、思想作風(fēng)、工作態(tài)度的綜合反映，體現(xiàn)于領(lǐng)導(dǎo)、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作中�！肮俚隆笔菫楣僦�魂、從政之本、用權(quán)之道。歷史表明，吏治關(guān)乎國(guó)治�！肮俚隆焙脡呐c政權(quán)興衰密切相聯(lián)，“官德”彰則政權(quán)穩(wěn)，“官德”喪則政權(quán)失。我們黨歷來(lái)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)“官德”建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志指出，治國(guó)就是治吏。禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)將不國(guó)。鄧小平同志要求黨員干部尤其是黨的高級(jí)干部要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德，提出干部隊(duì)伍“四化”方針。江澤民同志提出了依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合的重要思想。胡錦濤同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，全黨同志要進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉；明確提出了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。歷經(jīng)90年，中國(guó)共產(chǎn)黨人倡導(dǎo)的“官德”，核心就是踐行黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，標(biāo)準(zhǔn)就是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說，“官德”不是小節(jié)問題，而是大是大非的問題，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的興衰存亡。應(yīng)該說，換屆工作開展以來(lái)，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持積極向上的精神狀態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但毋庸諱言，極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)換屆的關(guān)鍵時(shí)刻，不能處理好國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，在“官德”方面不同程度地暴露出一些問題。從各地通報(bào)的案件和情況來(lái)看，問題突出表現(xiàn)為：有的一心想進(jìn)級(jí)升檔，四處活動(dòng)，拉關(guān)系、走門子；有的當(dāng)退不想退，離巢還戀棧；有的感到提拔無(wú)望，精神不振，在其位不謀其政；有的挑肥揀瘦，對(duì)職務(wù)安排不滿，不愿去“清水衙門”和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，向組織講條件，對(duì)群眾發(fā)牢騷；有的紀(jì)律松弛，違紀(jì)違法；有的甚至跑官要官，買官賣官，拉票賄選，違規(guī)提拔；等等。這些問題的存在，不僅敗壞黨風(fēng)，而且影響社會(huì)風(fēng)氣。因此，“官德”建設(shè)關(guān)乎民心民意，關(guān)乎發(fā)展大局。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和“官德”建設(shè)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切實(shí)經(jīng)受住考驗(yàn)。第一，嚴(yán)守紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，時(shí)刻注意以德修身、以德立信、以德立威、以德服眾；牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)決貫徹中央“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)”，認(rèn)真糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的公信度。同時(shí)，組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把“官德”考核放在首位。第二，顧全大局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以大局為重，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，自覺接受組織挑選，服從組織安排；正確處理個(gè)人進(jìn)退與黨和人民事業(yè)興衰的關(guān)系，視事業(yè)重如山，看個(gè)人進(jìn)退得失淡如水；正確處理有為和有位的關(guān)系，多考慮做事、少考慮做官，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，努力造福一方。第三，慎終如始。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把個(gè)人看輕一點(diǎn)、把名利看淡一點(diǎn)，這既是一種超脫，更是一種境界；保持平和的心態(tài)，從容對(duì)待得失，不因提拔志得意滿，不因離退心理失衡；始終不忘責(zé)任和使命，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園。