嫉才之心不可有，愛(ài)才之心不可無(wú)
年輕意味著朝氣、希望。對(duì)年輕人，古往今來(lái)從不乏贊美之詞，諸如“自古英雄出少年”、“年輕有為”、“后生可畏”等等，字里行間無(wú)不飽含著關(guān)愛(ài)之情�！�
然而，社會(huì)上也潛伏著一股嫉才妒才的暗流。從“最年輕市長(zhǎng)”周森鋒到高京燕，再到“火箭”式上升的焦三牛……總有一些推手把年輕人才推上風(fēng)口浪尖。在一些人的眼中，年輕與不可用被直接等同起來(lái)，被貼上了歧視性的標(biāo)簽，毫無(wú)背景的年輕人可能一夜之間就成了“官二代”、“富二代”，讓人領(lǐng)略到什么叫眾口鑠金、積毀銷骨�！�
愛(ài)才惜才與嫉才妒才的碰撞，反映了社會(huì)上一種矛盾的心態(tài)。一方面，社會(huì)主流反對(duì)論資排輩，希望五湖四海任人唯賢，不拘一格選人才；另一方面，當(dāng)優(yōu)秀年輕人才快速成長(zhǎng)、挑上大梁時(shí)，卻又觸動(dòng)了一些人狹隘、脆弱的內(nèi)心。有的人自視甚高但遲遲沒(méi)有騰飛的機(jī)會(huì)，有的人感到自己付出多而得到少，也有的人缺乏競(jìng)爭(zhēng)的自信和勇氣，凡此種種。于是，當(dāng)機(jī)遇垂青于他人特別是年輕人時(shí)，他們就感到憤憤不平�！�
一旦嫉才心起，“選擇性失明”便在所難免，對(duì)是非的判斷也就難以保持客觀公正。在對(duì)甘肅武威市公選焦三牛的“圍攻”中，一些人抓住焦三牛工作時(shí)間太短、提拔太快不放，卻對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬艆T乏的現(xiàn)狀、不拘一格選人的努力視而不見(jiàn)。人才是第一資源，而武威是什么情況呢？2000年以來(lái)，當(dāng)?shù)乜既肴罩票究圃盒５膶W(xué)生，畢業(yè)后外流的超過(guò)90%。2010年，武威面向全國(guó)公選，11個(gè)職位符合條件的報(bào)名者只有12人。一句話，這個(gè)西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)靠常規(guī)手段既留不住人才，也招不到人才。在這樣的情況下，以“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方法，以破格的方式提拔焦三牛這一批年輕人才，恐怕是一種現(xiàn)實(shí)的選擇�！�
嫉才妒才陋習(xí)雖發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響惡劣，長(zhǎng)此以往，年輕人才成長(zhǎng)就難有良好的土壤。沒(méi)有年輕人才的茁壯成長(zhǎng)，我們的黨、我們的國(guó)家、我們的民族就沒(méi)有未來(lái)。正因?yàn)槿绱�，我們要認(rèn)清嫉才妒才的危害，使之失去滋生空間，要寬容、愛(ài)護(hù)年輕人才，要理解一些地方為吸引人才而采取的特殊手段。當(dāng)然，對(duì)年輕人才來(lái)說(shuō)，他們的成長(zhǎng)過(guò)程中擁有了更多的機(jī)遇，承載了更多期望，更要倍加珍惜、倍加努力，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)向組織、向人民交出滿意答卷。（承坪）
