“神童”干部，何妨早公開

　　近日，山西省長治市人民政府主辦的門戶網(wǎng)站刊發(fā)了《中共長治市委組織部公示》，在擬任命的副處以上干部中，有2人系14歲參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作，同時其中2名干部還是“80后”。對此，長治市委組織部干部監(jiān)督科工作人員回應稱已開始進行相關(guān)調(diào)查。他還表示，引發(fā)網(wǎng)友爭議的干部年齡情況比較復雜，既有特殊歷史原因，也有特殊學制原因。

　　14歲參加工作，雖然是有可能的，如一部分文體行業(yè)等，一般的都在年齡很小的時候就開始參加訓練，那時候可能就算工齡了，但這些畢竟是極少數(shù)，所以14歲參加工作在很多人心目中，是不大合常理的，因此這樣的簡歷公示，引起社會質(zhì)疑是在所難免的。

　　為了減少社會質(zhì)疑，最好的辦法就在公示前調(diào)查清楚，然后在公示中作個說明，這樣可以解除人們心中的疑惑，也可避免社會上不少質(zhì)疑。即使公示時社會上有質(zhì)疑，我們有關(guān)部門也會因為在這之前就已經(jīng)調(diào)查清楚，能很快的出來解釋，從而達到最佳效果。

　　難道是有關(guān)部門沒有發(fā)現(xiàn)這些疑惑嗎？其實這樣的疑惑是很容易發(fā)現(xiàn)的，只要認真的審看一下干部的簡歷，看到“14歲參加工作”，就會自己也產(chǎn)生疑惑，如果沒有發(fā)現(xiàn)，恐怕只能說明有關(guān)干部審看干部簡歷不認真。如果是有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)了，沒有當成一回事，恐怕這樣的干部缺少認真的精神，或者把公示當作一種形式，根本沒有重視群眾意見。

　　公示后才去調(diào)查，往往會錯過釋疑解惑的最佳時機，面對群眾的疑惑，我們有關(guān)部門不能提供權(quán)威的解釋，那么很容易產(chǎn)生謠言。長治市干部公示引起社會質(zhì)疑也在啟示我們，我們不應該僅僅認為公示了就行了，還應當從滿足群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的角度來看待干部公示。