推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革 建設(shè)新型政府

　　國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案亮相，新一輪的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變拉開帷幕。這項(xiàng)改革，是黨的十八大后在黨中央直接領(lǐng)導(dǎo)下的重大改革舉措。通過廣泛民主，歷經(jīng)運(yùn)籌帷幄，志在決勝千里，機(jī)構(gòu)改革必將給中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來一場(chǎng)新的深刻變化。

　　改革開放以來，國(guó)務(wù)院已經(jīng)進(jìn)行過六輪機(jī)構(gòu)改革。涉險(xiǎn)灘，闖難關(guān)，啃硬骨頭，六輪改革不斷探索行政體制與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的合理關(guān)系，不斷發(fā)掘政府職能與社會(huì)管理之間的有效動(dòng)能，不斷完善部門整合與職能轉(zhuǎn)變之間的有機(jī)統(tǒng)一。30多年來，中國(guó)社會(huì)從生存型社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展型社會(huì)，從速度型發(fā)展社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量型發(fā)展社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的組織構(gòu)架和職能體系逐漸形成，社會(huì)進(jìn)步的每一個(gè)階段，都由改革引領(lǐng)，也伴隨著改革的復(fù)雜與艱辛。

　　社會(huì)新形勢(shì)是改革的背景，問題就是改革的重點(diǎn)，突破的是舊體制的阻滯，獲得的是新體制的生長(zhǎng)點(diǎn)。國(guó)務(wù)院歷次機(jī)構(gòu)改革都著眼于國(guó)家社會(huì)發(fā)展最緊要、民生需求最迫切的重點(diǎn)領(lǐng)域，新一輪機(jī)構(gòu)改革的方案依然堅(jiān)持了按需改革、實(shí)事求是、實(shí)踐至上的原則，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能和理順職責(zé)關(guān)系的改革方向。

　　解讀這份方案，從部門調(diào)整上：實(shí)行鐵路政企分開，進(jìn)一步促進(jìn)鐵路交通運(yùn)輸這一國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈的平穩(wěn)快速發(fā)展；組建國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局，從食品藥品的生產(chǎn)、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)落實(shí)安全監(jiān)管，解決當(dāng)前民生最突出的問題；組建國(guó)家新聞出版廣播電影電視總局，順應(yīng)文化體制改革和文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求，從體制上保障文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)；重新組建國(guó)家海洋局、國(guó)家能源局，是貫徹黨的十八大關(guān)于建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌推進(jìn)能源發(fā)展謀劃，在國(guó)際國(guó)內(nèi)能源新格局當(dāng)中積極履職。以“大部門體制”為主的機(jī)構(gòu)改革，在重塑政府權(quán)力結(jié)構(gòu)上，具有極強(qiáng)的針對(duì)性。

　　這份方案的深層次價(jià)值，在于從職能轉(zhuǎn)變上進(jìn)一步推進(jìn)政企、政事、政社分開，在體制機(jī)制上著重從行政審批、行政許可、資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目收費(fèi)、工商登記以及社會(huì)組織管理等入手，簡(jiǎn)政放權(quán)，在最大限度給各類市場(chǎng)主體“松綁”、發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律對(duì)資源配置的作用的同時(shí)，通過對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入的調(diào)整，變事前審批為事后監(jiān)管，在活力與秩序之間找到最佳平衡點(diǎn)。以建設(shè)服務(wù)型政府為主的職能轉(zhuǎn)變，在劃歸政府權(quán)力范圍上，具有更大的力度。

　　以機(jī)構(gòu)為載體、以職能為依據(jù)的行政管理體制改革，從中國(guó)乃至世界歷史看，有規(guī)律共性，無固定模式。機(jī)構(gòu)改革不應(yīng)是簡(jiǎn)單的拆減或合并，也不應(yīng)唯“大部門體制”是瞻。部門設(shè)置的專業(yè)性與綜合性的結(jié)合是基礎(chǔ)，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的相對(duì)分離與制約是前提。在部門權(quán)限調(diào)整和擴(kuò)充的同時(shí)，如何防止改革可能產(chǎn)生的權(quán)力膨脹，一系列觸及利益的棘手問題考驗(yàn)著機(jī)構(gòu)的運(yùn)行。這輪機(jī)構(gòu)改革涉及的政府職能轉(zhuǎn)變，既考慮到當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體狀況，更從國(guó)家和社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)角度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，從政治體制改革、經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)體制改革互動(dòng)的層面進(jìn)行探索設(shè)計(jì)。當(dāng)然，政府績(jī)效評(píng)估的體系化、問責(zé)制度的推進(jìn)獲得了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，法律機(jī)制、社會(huì)誠(chéng)信體系的建立在其中也尤為突出。

　　國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變事關(guān)重大，要把握時(shí)機(jī)、積極探索，也要掌握節(jié)奏、審慎穩(wěn)妥。期待通過新一輪的改革，中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制不斷完善，而歸根結(jié)底，是要建立人民滿意的新型政府，進(jìn)一步釋放出強(qiáng)勁的改革紅利。