據(jù)外媒報道,總部位于瑞士日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟論壇日前發(fā)布年度“全球性別差異報告”。這份報告顯示, 改善就業(yè)性別平等的工作嚴重滯后,按照目前狀況,要到2186年才能在職場實現(xiàn)男女平等。一些發(fā)展中國家和新興國家在這方面反而走在前面。

　　報道稱,世界經(jīng)濟論壇認為,推進男性及女性之間在工資和就業(yè)方面更為平等的努力在2013年達到高潮,但此后再次陷入低谷,導致實現(xiàn)男女經(jīng)濟平等的預計時間將推后53年。

　　該組織報告特別指出兩性在四個關鍵領域的相對差距:醫(yī)療衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟和政治。報告發(fā)現(xiàn),“在尤為關鍵的經(jīng)濟支柱方面進展嚴重放緩,目前(性別差異)仍有59%,是2008年以來的最高紀錄�！�

　　“十多年來的數(shù)據(jù)顯示,在讓人類群體中的一半在有生之年實現(xiàn)最大潛能方面,進展依然過于緩慢,”報告指出,正因如此,兩性之間要達到經(jīng)濟地位平等還需要170年的漫長時間。

　　就各地具體情況而言,北歐國家在男女平權方面依然表現(xiàn)優(yōu)秀,冰島、芬蘭、挪威和瑞典占據(jù)前四名。一些發(fā)展中國家和新興經(jīng)濟體也躋身前十名,其中包括盧旺達、菲律賓和尼加拉瓜。此外,進步較快的國家中還包括尼泊爾、玻利維亞等。

　　報告顯示,由于無法盡快消除性別不平等現(xiàn)象,世界面臨人才浪費的現(xiàn)實困境,而這又會損害經(jīng)濟增長,導致各經(jīng)濟體失去發(fā)展機遇。

　　報告同時宣稱,盡管在多達95個國家里,女性接受大學教育的數(shù)量等于或大于男性,但女性在工資待遇和就業(yè)機會方面仍然長期處于劣勢。全球只有四個國家里,立法機構成員、政府高層官員和企業(yè)高官中男女比例是均衡的。

　　報告指出,所謂“第四次工業(yè)化革命”所帶來的技術差異會導致各國女性更加難以發(fā)揮其天賦潛能。

　　“在應對世界所面臨的各種挑戰(zhàn)和機遇方面,女性和男性必須成為平等伙伴。要確保第四次工業(yè)革命能夠真正實現(xiàn)對于社會的許諾,兩性的聲音都很重要,”世界經(jīng)濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席施瓦布(Klaus Schwab)表示。

　　“擁有更多女性主管與企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展之間存在必然聯(lián)系,經(jīng)濟發(fā)展也同樣如此,因為多元化的領導團隊能夠更為廣泛地顧及股東的需求和關注”,報告作出了這樣的結(jié)論。