據(jù)美國《僑報》綜合報道,特朗普當選以來,美國社會的爭議影響著這些正在困惑而好奇地觀察美國的年輕學子:自稱為“大熔爐”的美國是否正在走向封閉?部分美國人的排外情緒又是否會干擾中國學生的學習生活?

　　據(jù)美國國際教育協(xié)會(IIE)發(fā)布的《2016年門戶開放報告》, 2015-2016學年在美高等教育機構注冊的中國學生人數(shù)近33萬人,中國在留美學生輸出國中連續(xù)七年保持第一,占國際學生總數(shù)的31.5%。中國學生和家長中,確實存在對留美前景的擔憂,尤其是現(xiàn)在已經(jīng)留學的學生承擔著更大的壓力。

　　困難

　　留學生的H-1B之路變得更加艱難

　　工作簽證問題是最切實的分歧點。特朗普曾表示,應該鼓勵高素質(zhì)的亞洲科技人才到美國。但他的幕后“軍師”、現(xiàn)在擔任白宮首席戰(zhàn)略師的班農(nóng)則直率地說道,他的立場比特朗普更偏右,對硅谷的亞洲高管太多表示不滿。立場“極右”的班農(nóng)會對特朗普的移民政策帶來怎樣的影響,目前還是未知數(shù)。

　　2017年3月2日,民主共和兩黨眾議員共同提出議案,呼吁改革H1B簽證,并要求企業(yè)盡力優(yōu)先雇傭美國員工。盡管奧巴馬政府時期也有議員提出過這樣的議案,但媒體分析稱,由于特朗普總體采取“美國優(yōu)先”的政策,這份議案如今更有可能被通過。

　　近年來,H-1B簽證的形勢不容樂觀,最嚴峻的是每年4月1日這一周的抽簽結果。這幾年來越來越低的中簽率讓更多留學生的美國夢愈加坎坷。今年一月份開始,特朗普政府走馬上任,不到兩個月的時間,特朗普針對移民的幾個動作,更是讓廣大留學生以及移民律師們感受了未來留學生希望通過找工作留美這條路更加荊棘密布。

　　有移民律師表示,今年H-1B 抽簽形勢顯然繼續(xù)保持前幾年的嚴峻形勢,同樣是大量的申請者面對有限的名額,供不應求的狀況不言自明:本科名額6.5萬,碩士再加2萬,再除去雙邊貿(mào)易國的簽證,剩下的簽證名額就非常有限。通常每年從4月1日開始的抽簽,僅僅5、6天的時間,名額已基本滿員,看來今年的情況亦是如此。

　　執(zhí)業(yè)律師表示:“特朗普總統(tǒng)在去年的競選中,就曾表示要對非法移民進行嚴格管控。“特朗普中意的司法部長杰夫·塞申斯就曾表示:美國很多用工簽證比如L1、H1、E1、E2 要加強其監(jiān)管和監(jiān)控的力度。這就意味著移民局首先要確定:雇主(美國公司)是一定要請這個人嗎?真的沒有同等能力的美國工人來做這件事情嗎?另外,就是針對批準以后的審核工作,將會較往年更嚴格,甚至移民局人員會親自來到公司查核,雇主和留學生都不要掉以輕心�！�

　　忽悠

　　雇主搪塞不愿辦H-1B的各種原因

　　移民法規(guī)、行政命令以及關于H-1B改革與抽簽制度的屏障,是所有希望通過自己的工作能力獲得公司肯定進而留在美國的留學生們必經(jīng)的一道坎兒,但是對于另一部分剛進入職場打拼的的留學生職場新人來說,能夠成功說服老板為他們贊助H-1B可謂是一道加強版的“坎兒”。

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去先前物流公司的工作的留學生姚同學,一邊忙著申請學校一邊又在搜羅其他的工作機會。

　　他表示:“我先前是幫一家華人物流公司在做,這是我畢業(yè)之后的第一份工作,從去年6月份就一直做到了去年年底,老板也算器重我。去年10月的時候,我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求,當時他很爽快的就答應了。但是當我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時候,他卻皺了眉頭。如果任憑公司猶豫下去,我的確擔心會耽誤了自己。所以一定要提早談清需要雇主做的事情,以免誤會尷尬�！�

　　相比姚同學經(jīng)歷的,凌同學的公司就顯得有些不盡人情了,凌同學表示:“剛剛入職的時候,公司明確拒絕在實習期內(nèi)承諾申請H-1B的,但后來實習期過去了,我們公司也沒有像其他美國大型企業(yè)那樣主動為在崗的所有合格的員工統(tǒng)一開始申請工作簽證,而是開始陸續(xù)又招新人。后來得知,特朗普上臺后,很多雇傭了華人員工的公司都在感到壓力,公司不希望為此投入犧牲太多,如果花上5、6年的時間,為別的企業(yè)培養(yǎng)了一個人才的話,公司寧可不去做這種事情,畢竟我的工作是很多美國人可以做的�！�

　　但相比前兩位同學的經(jīng)歷, 林同學畢業(yè)后就一直在一家華人會計師事務所工作,她抱怨道:“當時是公司先提出可以為我辦理H-1B,說華人公司最懂中國學生的需求,我才這么賣命地每天加班工作,不計較薪水。但是隨著距離準備材料的時間越來越近,老板卻越來越對幫我辦理H-1B的事情閃爍其詞,入職后我也聽說了不少華人會計師事務所利用留學生需要H-1B簽證,而故意吸引留學生為其賣命工作,但最后卻都沒有幫員工辦理。”

　　掙扎

　　難道H-1B是低價搶美國人飯碗?

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去南加州某知名銀行Senior Developer職位的的兆同學表示目前自己的人生仿佛進入了最低谷,談到自己的辭職經(jīng)歷兆同學抱怨公司的同時,也不忘感嘆是自己太不走運,碰巧自己在抽H-1B的時候趕上了特朗普總統(tǒng)。

　　兆同學表示:“我本來在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作了快兩年的時間,公司也承諾好今年幫我抽簽以及辦理H-1B的相關手續(xù),我材料都已經(jīng)準備得差不多了,結果就在上個月的時候,公司表示因為特朗普上臺雇傭計算機背景外國留學生的申請費用和工資都提升到了空前的水平,因此,公司決定不為我贊助H-1B了,二月底的時候公司表示讓我自己寫一封辭職信,也對此表示抱歉�！�

　　身在南加州某大學工程學院的李同學表示:“從較為宏觀的層面上來說,這樣的政策是幫助美國留下留學生中真正的精英,但對于我們學計算機工程的學生來說,可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中‘高枕無憂’ 的道路。在學計算機和電子工程的留學生中,不少通過ICC (International Code Council) 機構的推薦和包裝,相比其他專業(yè)的留學生,找一份工作可以說就是不費吹灰之力,整個投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農(nóng)中介’,我們只需要參加簡單的入職培訓,就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真,就意味著,如果某一公司要聘用留學生作為職工,就要付出更高的工資,這樣一來,不是一些經(jīng)營不善的ICC關張大吉, 就是我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ飨茸蕴脱�包�！庇谑?在通過ICC機構找工作的同時,李同學也做起了回國就業(yè)的準備。

　　理解

　　留學美國的熱情還完全沒有減弱?

　　由于2016-2017年大學申請季早在美國大選前就已開始,特朗普當選對中國學生申請美國大學的影響目前可能還不大。

　　從事留學行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士表示,在他們身邊有留學意向的學生和家長中,留學美國的熱情完全沒有減弱。

　　據(jù)某跨國教育公司2016年12月發(fā)布的數(shù)據(jù),在針對來自130個國家2700名學生的調(diào)查中,64%的學生仍認為美國是他們優(yōu)先考慮的留學目的地。在參加這項調(diào)查的中國學生里,有30%的人表示自己在特朗普當選后肯定愿意去美國留學,有25%認為比以前更不愿去美國留學。

　　為什么會有這么多人支持特朗普?為什么美國大部分文化精英都預測錯誤?這些困擾著媒體和知識界的問題成了他的新課題。

　　特朗普當選后,自由派為主的校園陷入震驚,甚至是與美國研究毫無關系的東南亞人類學教授,都在課上花了大量時間和同學們討論大選。而無論是知名學者開設的歷史、哲學、法律課,還是美國前高官教授的政治課,都會主動將學習內(nèi)容和時事結合起來,幫助學生從不同角度理解特朗普的崛起。

　　以前很少關注的美國保守主義者,尤其是幾乎接觸不到的中西部白人藍領階層。特朗普在競選中保證將滿足他們的訴求,從外國奪回美國人的工作崗位。但在當前的國際貿(mào)易體系下,特朗普怎么做才能兌現(xiàn)承諾呢?

　　去留

　　中國將迎來最大規(guī)模的“海歸潮”

　　美國對中國學生還有吸引力嗎?特朗普當選以來,美國社會的動蕩使“去還是留”這個留學生的終極問題顯得尤為迫切。

　　更多中國學生在去留之間舉棋不定。不少人都處于觀望的狀態(tài)。雖然都比較擔心特朗普政府的長期政策,但認為短期內(nèi)還不至于恐慌,因為目前的媒體和法院還能起到制衡總統(tǒng)的作用。

　　有的同學考慮得比較實際,畢業(yè)后是工作還是深造、留美還是回國,更多的還是取決于是否能申請到理想的機會、是否能獲得工作簽證。

　　“如果美國的大環(huán)境變了,不再那么包容、有吸引力了,而國內(nèi)又有很多好機會,也許就會有更多海歸�！�

　　中國教育部最新數(shù)據(jù)顯示,1978-2015年中國出國留學人數(shù)累計達404.21萬人,221.86萬人選擇學成回國。根據(jù)《中國留學發(fā)展報告(2016)》藍皮書,2015年中國留學回國人數(shù)達40.91萬,較2014年增幅為12.14%。

　　據(jù)中國與全球化智庫發(fā)布的《2016 年中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》,海歸選擇回國就業(yè)主要原因排在首位的是“情感與文化因素的影響”,占43.7%。隨后分別是“國內(nèi)整體經(jīng)濟前景好,政治穩(wěn)定”,“國外形勢不利于外國學生就業(yè)”。

　　“美國是一個規(guī)則社會,中國學生在留美期間遵守社會規(guī)則,不僅對學業(yè)有幫助,也可以幫助他們尊重競爭法則、提高自身實力,這些都非常重要。”有人給出了經(jīng)驗之談,“擔心是沒有用的。只要是人才,全世界都會來找你,用政策來吸引你�！�