外媒：析馬英九新“內(nèi)閣”人事布局名單

　　馬英九以高票選上臺灣“總統(tǒng)”以后，各界最矚目的就是新當(dāng)局會有什么樣的人才“組閣”，怎樣去振興臺灣千瘡百孔的經(jīng)濟局勢�！缎菎u環(huán)球網(wǎng)》今日發(fā)表社論說，至四月二十一日，經(jīng)馬英九宣布為“行政院長”的劉兆玄，公布了第一波“內(nèi)閣”名單十七人，第二波預(yù)計在四月底。據(jù)臺媒報道，島內(nèi)對這份第一波名單的反應(yīng)，大體上是認(rèn)為老面孔頗多，有三分之二是國民黨執(zhí)政時代的政務(wù)官。民進黨因此譏評其為新瓶裝舊酒，但國民黨主席吳伯雄說得好：反對黨是一定會批評的。民進黨落選的“總統(tǒng)”候選人謝長廷的評語這次則頗得體：期待舊人有新思維。

　　平心而論，民進黨的譏諷正是自暴其短。二○○○年臺灣政黨輪替，陳水扁以有限多數(shù)的選票將國民黨壓倒，當(dāng)時為臺灣帶來一股新氣象、新希望。陳水扁為了追求清新形象，找來許多從未有過政務(wù)經(jīng)驗的學(xué)者、企業(yè)界人士出任“閣員”。結(jié)果不但是磨合期拖長，“閣員”們遲遲進入不了狀況，甚至還演出了“誤闖叢林的小白兔”的鬧劇。再加上陳水扁意識形態(tài)執(zhí)政，不思經(jīng)濟建設(shè)，拒絕開放中國大陸政策，導(dǎo)致臺灣經(jīng)濟一瀉千里，幾乎從“亞洲四小龍”名單中被除名。劉兆玄的新人事未嘗不是馬英九為避免重蹈陳水扁的覆轍而作出的理智嘗試。

　　馬英九獲高票當(dāng)選后，即標(biāo)榜他的新當(dāng)局馬上進入狀況，馬上做出成績。如果這不是空洞口號，需要什么樣的執(zhí)政班子才能兌現(xiàn)這張支票？答案應(yīng)該是很明白的。第一波的新人事中，有一項很突出的特色，就是十七名閣員，有多達十二名博士（劉兆玄本人就是博士）、三名碩士，余下二人也是學(xué)士。平均學(xué)歷之高，一時無兩。其實，政界人才學(xué)歷并不是絕對的重要，因為當(dāng)局畢竟不是學(xué)府，執(zhí)政也非教書，執(zhí)政官僚最主要仍在政通人和，才能將整個當(dāng)局的施政理念、目標(biāo)落實，讓老百姓受益。從這點來看，謝長廷期待的“舊人有新思維”，自屬中肯。

　　社論分析，劉兆玄此波“閣員”名單的另一特色，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧平衡。既在省籍、性別、黨籍、年齡中尋求平衡，又要兼顧到馬英九任臺北市長時的市府團隊，蕭萬長任“行政院長”時的“蕭內(nèi)閣”成員，及由劉兆玄任副董事長的國民黨智庫的成員。還有一些在“立法委員”選舉中失利的參選人要安排。其實，即使各方都顧慮周全了，也還要能與劉兆玄在今后工作上高度配合才行。而“閣員”的位子有限，難免會令有些志士因落空而失望、失意。這也是難免的。

　　任何政府機構(gòu)內(nèi)最難安排的，可能就是人事問題，用簡單的一句話來概括就是順了哥情失嫂意。因此，馬英九本人，或是“萬兆”兩人，要想平息因人事問題引起的風(fēng)浪，最基本的仍在因人任事或因事任人，必須把握好不要有私心，應(yīng)顧全大局，是否能把工作做好，是否更有利于臺灣日后的發(fā)展。只要這一點堅持了，其他的閑言閑語應(yīng)可暫擱一旁。到目前為止，從臺媒的報道來看，新人事除了被批評老面孔較多之外，在專業(yè)學(xué)能方面，尚無聽到負(fù)面的質(zhì)疑聲。

　　社論還說，在新人事中最受關(guān)注的一項安排，就是“法務(wù)部長”由王清峰女士出任。說是最受關(guān)注并非因為她是女性，而是她曾主導(dǎo)過“三一九槍擊案”真相的調(diào)查工作，對陳水扁的“公務(wù)機要費案”也自有主見。在馬英九“特別費案”發(fā)生后，她也曾獲國民黨“廉能委員會”邀請，對該案進行調(diào)查。據(jù)報道，她在進行這些案件的查核時，一向鐵面無私。而在馬英九勝選后，有關(guān)“三一九槍擊案”要重啟調(diào)查的說法風(fēng)風(fēng)雨雨，甚至謝長廷落選之后，也公開要求馬英九再查該案。因此，王清峰出任“法務(wù)部長”后，臺灣地區(qū)的“司法”和“檢察體系”改革，以及“三一九槍擊案”真相，會不出現(xiàn)新局面？頗值拭目以待。

　　劉兆玄的執(zhí)政班子還有一半的人選未公布，其中包括重要的教育、財政和“國防”，但從首波的名單來看，在“九萬兆”精挑細(xì)選之下，海內(nèi)外關(guān)心臺灣政情的人士，對這些人選應(yīng)該會有更高的關(guān)注。

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