“低薪魔咒”還是沒破，臺灣雇工“一場空”

臺灣民眾呼吁蔡當(dāng)局改善低薪。（圖片來源：臺媒）

　　臺灣統(tǒng)計(jì)主管部門上周公布去年全年薪資統(tǒng)計(jì)，勞工、上班族實(shí)質(zhì)月薪還是不如16年前。臺灣“中時(shí)電子報(bào)”評論認(rèn)為，蔡當(dāng)局不斷宣傳臺灣經(jīng)濟(jì)是20年來最佳、當(dāng)局一直幫勞工加薪、投資多亮麗等，顯然就是不靠譜，甚至是謊言，臺灣仍未脫離低薪魔咒。

　　臺灣民眾或許還記得，4年前蔡英文在就職演講中，親口許以要讓年輕人脫離低薪魔咒，執(zhí)政后每年都調(diào)高5%的基本工資。選舉時(shí)蔡英文也一直強(qiáng)調(diào)蔡當(dāng)局的經(jīng)濟(jì)治理成功、經(jīng)濟(jì)增長率重回四小龍之首、經(jīng)濟(jì)是近20年來最佳，還有股市長紅在萬點(diǎn)、民間投資表現(xiàn)多好、能源政策又能帶動(dòng)多少就業(yè)等，但從官方薪資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，至少到目前為止，對大部分受雇員工而言還是“一場空”，因?yàn)閷?shí)質(zhì)薪資還是倒退。

　　評論認(rèn)為，一般談所謂的“低薪魔咒”，主要看的數(shù)據(jù)是實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資，說白了，經(jīng)常性薪資大概是月薪，包含本薪與固定給予的各種津貼等，不像總薪資起伏大，因此過去多以經(jīng)常性薪資當(dāng)觀察數(shù)據(jù)，要看實(shí)質(zhì)數(shù)據(jù)則是必須扣除物價(jià)上漲因素才能反映實(shí)際購買力。

　　去年受雇員工的平均實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資為新臺幣40842元，低于2003年的40922元，勞工實(shí)質(zhì)薪資還是倒退了17年，這顯示的是蔡當(dāng)局想靠拉高基本工資快速解決低薪問題，顯然藥方不對癥。（中國臺灣網(wǎng)　李丹）