膽敢不下井，摘掉“烏紗帽”

　　11月12日，遵義市安監(jiān)局對道真自治縣洛龍煤礦進行突襲檢查，發(fā)現(xiàn)該煤礦存在礦級領導帶班制度不落實，下井帶班記錄弄虛作假等嚴重違規(guī)行為。遵義市安監(jiān)局根據(jù)國家有關規(guī)定，對該煤礦處15萬元罰款，對煤礦主要負責人處1萬元罰款。（11月20日《貴州商報》）

　　礦領導帶班下井弄虛作假的事情早已有之，９月５日，廣西壯族自治區(qū)河池市環(huán)江縣朝陽煤礦提拔7名礦長助理頂替礦領導帶班下井的問題經(jīng)媒體曝光以后，國務院領導同志高度重視并作出重要批示。安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局立即會同廣西壯族自治區(qū)有關部門組成核查組，對媒體反映的問題進行核查，對朝陽煤礦及該礦礦長給予相應處罰。

　　為了制止這種事情，安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局出臺了規(guī)定，明確要求：要嚴明紀律，堅決制止各種弄虛作假行為。各煤礦帶班人員不得以任何理由不帶班或少帶班，不得以任何借口推遲下井或提前升井。要堅決制止各種形式的弄虛作假行為，煤礦中層管理人員不得頂替煤礦領導帶班下井，嚴禁以“礦長助理”、“帶班礦長”、“值班礦長”等名義頂替煤礦領導帶班下井。
　
　　這樣的規(guī)定不可謂不嚴密，不可謂不細致，然而，這股歪風邪氣為何屢禁不止呢？究其原因是各地監(jiān)督檢查的力度不夠。有關部門初一檢查一次，十五檢查一次，檢查的時候大都是蜻蜓點水，走馬觀花，豈能不給那些無良的礦領導航空公司開張——可乘之機呢？在我看來，各地應該在礦上派駐安監(jiān)員，哪個煤礦出現(xiàn)了領導不帶班下井的事情，立馬就讓他們停業(yè)整頓，這樣做肯定比事后進行罰款效果要好。

　　眾所周知，根據(jù)有關規(guī)定，煤礦沒有礦級領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。這聽起來很美，其實就是梁山的軍師——無（吳）用。礦工的命運掌握在礦領導的手里，誰吃了熊心豹子膽敢拿自己的飯碗和頂頭上司叫板呢？因此，應該設立獎金，調(diào)動礦工舉報的積極性，讓礦領導不敢弄虛作假，欺騙上級。

　　遵義市安監(jiān)局的舉措，無疑是大快人心之事，應該肯定。然而，在我看來，僅僅進行罰款，威懾力顯然不夠，注定無法遏制這種丑惡事情的發(fā)生。為什么呢？因為違規(guī)的風險太小，財大氣粗的煤礦領導根本就不會在乎少量的罰款。所以，我們應該摘掉弄虛作假，違反規(guī)定的礦領導的“烏紗帽”。如此一來，看誰還敢拿自己的官位開玩笑呢？（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：畢文章）

（本文為網(wǎng)友來稿，不代表中國臺灣網(wǎng)觀點）