“兒童節(jié)”不妨給父母也放個假

　　針對“兒童節(jié)是否放假”問題，近日，記者向CBD投放了100份調(diào)查問卷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，100人中，只有5人在兒童節(jié)當天，公司特意放假半天讓他們陪孩子過節(jié)。其余95%的在CBD的公司都沒有兒童節(jié)假期。過半數(shù)白領(lǐng)家長表示，“兒童節(jié)放假，想都不敢想”。此外，部分人表示，由于工作壓力大，公司還以六一節(jié)不是法定節(jié)假日為由不給假。假日辦方面表示正在進行探討和研究。（據(jù)5月31日《法制晚報》）

　　雖然6.1名義上是“兒童節(jié)”，但無論有沒有孩子的家庭，都會對這個孩子的節(jié)日感興趣。有孩子的家長，當然是希望能夠陪伴孩子過節(jié)，一起享受節(jié)日的快樂。尚沒有孩子的成年人，也會對“兒童節(jié)”充滿期望，或者以各種調(diào)侃搞笑方式，慶祝這個曾經(jīng)享受過的節(jié)日�？傊�，“兒童節(jié)”是一個充滿快樂，充滿親情的節(jié)日，非常適合父母與孩子共歡聚，不妨給父母也放個假。

　　事實上，在這個億萬兒童的節(jié)日里，他們最大的樂趣，就是能夠盡情玩耍，如果有父母的陪伴，那是再好不過的了。而許多學校也會在節(jié)日里舉辦各種親子活動，邀請父母前來參加，用一起做游戲的方式，陪孩子渡過這個重要的節(jié)日。在孩子的成長階段，父母的陪伴是非常重要的，而且對于父母來講，孩子的每一個成長細節(jié)，他們都不想輕易地錯過，因為一旦擦肩而過就再也無法重拾。

　　雖然有一些家長非常珍惜孩子的節(jié)日，寧可請假、曠工也要陪孩子過節(jié)，但不是每個家長都能辦到，特別是在目前工作壓力大、用工形勢緊張的社會大環(huán)境下，保住飯碗比其它事情更重要。至于主動給家長放假的開明企業(yè)，更是鳳毛麟角，也不是主流，而且給有孩子的員工放假，也會相應增加企業(yè)的運營成本，對這些少數(shù)企業(yè)顯然也不合理。何況這是一個全社會性的問題，不能單純將責任推給企業(yè)。

　　從目前的節(jié)日制定規(guī)則看來，“兒童節(jié)”的放假模式存在缺陷，只給孩子放假，而不給父母放假，不僅不利于親情維護，也不符合倫理道德。我國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)擺脫貧困落后局面，開始逐漸步入中等發(fā)達國家的過渡階段，民眾更加向往舒適自由的生活，對假日的需求度也越來越高。因此，可以對我們的假日規(guī)則加以調(diào)整，使其更人性化，更妥帖。此前，清明節(jié)被列為法定假日，就曾經(jīng)歷過廣泛的討論和研究，如今，不妨對“兒童節(jié)”也做下研討，讓民眾來決定是否給家長也放個假。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：江德斌） 

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