因“精準扶貧”不力米脂縣扶貧辦負責人被集體免職之后，陜西榆林市決定對扶貧干部GPS定位管理。（界面新聞，6月29日）

　　前不久，一則《因扶貧不力陜西米脂縣扶貧辦領導班子集體被免職》的新聞引發(fā)了輿論的高度關注，就在集體被免職的處罰決定還余波未平之時，陜西榆林市又做出決定，對扶貧干部進行GPS定位，一時間又將輿論炸開了鍋。

　　對于扶貧干部的GSP定位，雖然相關單位做出了解釋說明，表示主要是為了強化對扶貧干部的工作管理，不涉及侵犯個人隱私。但是從網友們的反應來看，似乎對這種牽強的解釋并不買賬，一些網友甚至認為，這是將扶貧干部當做犯人在對待。

　　縱然將這種管理定性為“對待犯人”難免過于偏頗，但是從某種程度上來講，也反應出大家對這種管理方式的不認可和抵觸情緒。值得注意的是，作為“吃瓜群眾”的網友們都有如此之大的反應，可想而知被GPS定位的扶貧干部們心里究竟是何滋味。

　　誠然，陜西榆林市的這個決定是出于更好的管理扶貧干部，其目的也是為了更好的推動扶貧工作，確保扶貧干部能夠在其位謀其政，盡快幫助困難群眾脫貧致富，但是方式方法確實值得商榷。我們不能因為個別扶貧干部的工作不力，就讓所有的扶貧干部都來“背鍋”，畢竟他們從一名本可享受舒適工作環(huán)境的普通干部走上艱苦的扶貧道路也做出了很多的犧牲，對于他們我們也應該保持一份理解和尊重才是。

　　扶貧是一項艱苦的工作，貧困地區(qū)生產生活條件落后，一些扶貧干部初來乍到不適應其實是情有可原的，作為組織部門要給予扶貧干部充分的關心關懷，要逐步引導他們改變原有的工作思想，認真對待扶貧工作，切忌操之過急。同時，作為扶貧干部自身，也要積極轉變思想，主動適應新的工作環(huán)境，沉下心來在貧困地區(qū)帶領困難群眾干出一番事業(yè)。（中國臺灣網網友：蕭可瀾）

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