加大年輕干部培養(yǎng)，為黨和國家事業(yè)提供源源不斷的人才支撐是黨的干部工作重要內容，也是保證黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。年輕干部要自覺扛起中華民族偉大復興責任，努力提升自身素養(yǎng)和能力，沉淀自身，打牢基礎。

　　年輕干部要善養(yǎng)“靜氣”。心不靜，則頭不清；頭不清，則行不明，心浮氣躁是年輕干部的大忌。在整個社會都浮躁的時代大背景下，年輕干部也難免染上浮躁的毛病，有的到點沒提拔就抱怨組織不公，有的基層“蹲苗”時間不長卻總想往上跑，甚至有的不以工作論英雄卻總想走終南捷徑。年輕干部想要有更好更廣更寬的平臺是好事，想有機會實現(xiàn)自身價值是常事，但是我們的眼睛卻不能總是往上看，眼睛往上看了，心也就提高了，心提高人也就飄了，飄起來的人是不會踏踏實實地站在地上修行鍛煉的，不修行鍛煉這么又飛得起來。所以年輕干部要善養(yǎng)“靜氣”，沉心凝神打好基本功，在基層、在一線多看看、多學學，養(yǎng)成腳踏實地的習慣，在基層積累做人做事的方法和經(jīng)驗，儲蓄能量，厚積薄發(fā)。

　　年輕干部要善養(yǎng)“和氣”。養(yǎng)“和氣”不是說當老好人，簡單地說，是要對群眾“和氣”。共產(chǎn)黨是來自群眾的黨，必然要走到群眾中去，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，這既是年輕干部工作的“起跑線”，也是“終點線”。年輕干部要養(yǎng)“和氣”，就是要把黨的群眾路線牢牢記在心里，把人民群眾牢牢記在心里，一切工作從為了群眾滿意出發(fā)，以群眾滿意為標準，這絕不是空話套話，而應該年輕干部心底最真誠的實話。年輕干部要從工作中的點點滴滴開始養(yǎng)“和氣”，對待來訪的群眾要和氣客氣，對于群眾咨詢的問題要耐心細致解答，對于群眾的訴求要認真傾聽并努力解決，想問題要考慮對老百姓有沒有實際利益，干工作要考慮會不會影響到群眾的生產(chǎn)生活。要把群眾路線養(yǎng)成思想深處的條件反射，保證不管走得多遠、升得多高，也永遠不會俯視群眾，遠離群眾。

　　年輕干部要善養(yǎng)“正氣”�！� 人生道路多誘惑，戰(zhàn)勝邪惡賴正氣”，養(yǎng)“正氣”就是修煉戰(zhàn)勝“邪惡”的“浩然之氣”。要淡泊名利，年輕干部要看輕功名利祿，要始終在思想上保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”。

　　地位越高、責任越重、壓力越大，組織安排的工作和職位是為人民服務的責任，絕不是恣意妄為的權力。要謹守法紀黨規(guī)之線，法紀黨規(guī)是干部為人做官的紅線，一些落馬的干部懺悔時大多會提到如今的牢獄之苦是從當初一個小小的紅包開始的，年輕干部要時刻警惕這個“小小的紅包”，從這個“小小的紅包”開始修養(yǎng)“正氣”，不拿一針一線、不收一分一毫，養(yǎng)足“無欲則剛”的底氣。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：晉川）

　　（本文為網(wǎng)友來稿，不代表中國臺灣網(wǎng)觀點）