肖春陽：國民黨“重生”的關(guān)鍵所在

　　從敗退臺灣到艱難安身，從反攻大陸到經(jīng)濟振興，從大權(quán)在握到一朝在野，從“英九中興”到再次失去政權(quán)——1949年至今，中國國民黨在臺灣走過了一條興衰榮辱之路，也嘗盡了世間酸甜苦辣。對于在2016年初遭受的這場重大挫敗，所有藍營支持者與關(guān)心兩岸發(fā)展的人都會不禁問上一句：這個“百年老店”到底怎么了？更有臺灣媒體直言：未來的臺灣，還需不需要國民黨？窮則思變，國民黨“重生”的意愿毫無疑問，關(guān)鍵是，怎樣實現(xiàn)重生？

　　一、早已不新鮮的“改革”

　　國民黨內(nèi)部這幾年的改革呼聲總是難逃“雷聲大、雨點小”的指責(zé)，甚至還被諷刺為“一種政治正確的廢話”。缺乏“行勝于言”的干勁，缺乏壯士斷腕的決心，特別是在2014年底的“九合一”選舉中已遭受重挫后，整整一年的時間也沒見任何有效的改革措施上路，所以“毫無懸念”地在2016年初的臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉和“立委”選舉中，再次創(chuàng)下了“史上最慘痛失敗”的記錄。于是，國民黨人從洪秀柱、朱立倫，到年輕的中常委們又都再次把“改革”重新掛在了嘴邊。稍稍令人欣慰的是，這回有了更多理性的聲音，有國民黨老年、中年、青年代表性支持者口徑一致的認為：假若這一次國民黨沒有“大敗”，推行黨內(nèi)改革的機會，恐怕不會降臨得如此之快。

　　朱立倫18日正式請辭黨主席時談到，希望國民黨未來深耕基層，從基層做起，跟年輕人站在一起、全力改革，讓更多的年輕人愿意加入國民黨。代理黨主席黃敏惠20日表示，改革工程刻不容緩，必須立即啟動，國民黨要讓大家看見，改革是現(xiàn)在進行式，不是喊喊口號。洪秀柱20日宣布參選國民黨主席時也說，不是人民無情，是黨失去了人心，若有機會承擔(dān)，會重用中生代、培養(yǎng)新生代。除了黨內(nèi)大佬，青年黨員也是呼聲不斷。國民黨大敗后的第三天，國民黨年輕世代組成“草協(xié)”打出改革第一槍，推出“革新游擊計劃”，主張從現(xiàn)在就著眼2018年與2020年選舉人選，深耕基層，進行世代交替。前國民黨文傳會副主委兼發(fā)言人楊偉中呼吁改革應(yīng)先從黨主席選舉開始。20日，似乎是回應(yīng)青年中常委們的建議，國民黨決定將本次黨主席補選作業(yè)費從200萬新臺幣降為160萬元，為回應(yīng)改革也將舉辦政見會，讓黨主席參選人更清楚說明未來對黨的改革。

　　失去“政權(quán)”、失去“立法院”最大黨地位、沒有地方諸侯（只有一市五縣執(zhí)政）、找不到接班人才——這些就是國民黨被形容為“輸?shù)剿拇蠼钥站车亍钡脑�因。國民黨要浴火重生，深層改革必須且急迫。很多人說，國民黨失去執(zhí)政權(quán)不一定是壞事，因為選舉政治的奧妙在于，一旦丟失政權(quán)，政黨的政治包袱也因此放下，民意會死盯執(zhí)政黨，對在野黨同情成分增加。所以可以說：已經(jīng)擺脫“執(zhí)政綜合癥候群”的國民黨，終于在危機中等來了反省、改革、大破大立的機遇�，F(xiàn)在的問題，就是國民黨能不能抓住這個機遇。

　　二、重生的土壤與人才

　　國民黨此次選舉的得票數(shù)雖然比上次少了300多萬票，但卻可以發(fā)現(xiàn)，這些少了的票并沒有增加到民進黨的得票數(shù)里，民進黨只比4年前多了幾十萬票。也就是說，臺灣人民是對國民黨失望，但也沒對民進黨有太多滿意。所以，國民黨還有重生的土壤，下一步重點就是讓這些“傷心的人”回家。就像臺灣《中央日報》指出的：國民黨應(yīng)該勇敢去面對離自己而去的人，認真傾聽他們的聲音，讓傷心的人回家，彼此畢竟理念相近，國民黨重建，應(yīng)由此邁步。有了“重生的土壤”，另一個同樣重要的因素，就是帶領(lǐng)國民黨走向重生的領(lǐng)袖，也就是盡快填補朱立倫辭職留下的權(quán)力真空。畢竟黨主席由誰來擔(dān)任，很大程度上決定了國民黨將來的路線。目前國民黨內(nèi)部對于如何“救黨”有兩種相反的意見，一種認為應(yīng)該重拾創(chuàng)黨黨魂，努力擴大兩岸和平成果，堅持做自己認為對的事，而非跟著民進黨的指揮棒和民粹打轉(zhuǎn)；另一種認為應(yīng)向中間靠攏，獲取兩岸關(guān)系紅利的同時注重與大陸保持距離，并跟綠營比賽誰更“愛臺灣”。所以，此次未出來投票的藍營支持者是因為國民黨不夠“正藍”而失望？還是因為國民黨未能“趨綠”而失望？真的需要即將上任的黨主席認真尋找答案！

　　截至25日晚，國民黨主席補選報名的人數(shù)之多，被臺媒戲稱為“一牛車”。從最早正式宣布參選的洪秀柱，到前臺北市長郝龍斌、臺北市議員鐘小平、新黨主席郁慕明以及連任成功的“立委”陳學(xué)圣都表態(tài)角逐，甚至還有國民黨中央委員提議讓臺灣首屈一指的CEO郭臺銘來當(dāng)黨主席。這不禁令人想到：16年前臺灣第一次政黨輪替時，藍營支持者淚灑街頭，但當(dāng)時還有“馬立強”（馬英九、朱立倫、胡志強）給他們再起的希望；只是時間到了今天，年齡層逐漸老化的國民黨不僅缺少一個領(lǐng)導(dǎo)人物，更缺少新的中生代與源源不絕的新生代，令人不勝唏噓。對于新任黨主席即將扛下的艱困任務(wù)，前馬英九辦公室秘書長羅智強形容為“四大火坑”，包括“人的火坑”、“錢的火坑”、“事的火坑”以及“代的火坑”，他強調(diào)，年輕世代對國民黨的疏離乃至反感已是國民黨的存續(xù)危機，如何反轉(zhuǎn)，備受考驗。就拿參選門檻來說，曾有人放風(fēng)說，之前提議限制黨主席參選年齡不得超過60歲，是在卡黨內(nèi)的某些人，這帶給外界的觀感仍然是黨內(nèi)大佬和派系斗爭的影子，也難怪洪秀柱話里有話地表示：“我要重申，本黨已經(jīng)一無所有，也就無權(quán)可爭，無利可圖，因此只有奉獻！”

　　臺灣大學(xué)教授王業(yè)立認為，國民黨要采取民進黨的“蔡英文模式”進行改革不太可能，因為國民黨中生代只有朱立倫，如今朱垮了，只能找老一輩的出來當(dāng)黨主席，但這只能過渡，未來要努力培養(yǎng)新生代交棒。這一點洪秀柱也看得很清楚，她說：如果有機會承擔(dān)，我的責(zé)任就是要幫本黨建立接班團隊，完成世代交替，不僅要在中生代中挑選優(yōu)秀人才，大量“用壯”（讓中生代成為本黨的骨干），更要積極“育青”（培育年輕新秀），只要能為本黨幫這些年輕人扶上馬、送一程，秀柱就可安心功成身退。