"勞基法"修法致休假一團(tuán)亂 傳"綠委"點(diǎn)名郭芳煜下臺(tái)

　　“一例一休”版“勞基法”新制出現(xiàn)休息日排班無(wú)法出勤卻還得扣薪的爭(zhēng)議。（資料照取自臺(tái)灣東森新聞云）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月29日訊　綜合臺(tái)灣東森新聞云報(bào)道，臺(tái)灣“一例一休”版“勞基法”新制上路，讓不少上班族疑惑“休息日若排班，一定要上滿8小時(shí)嗎？”如果雇主在休息日排班，卻無(wú)法出勤，難道還要請(qǐng)假、扣薪嗎？

　　對(duì)此，臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部長(zhǎng)”郭芳煜響應(yīng)，“勞動(dòng)部”曾對(duì)此有一個(gè)函式，但這個(gè)函式只解釋了一半，而且是針對(duì)特定假期的，會(huì)請(qǐng)專家學(xué)者在一周內(nèi)研議出結(jié)果。

　　依據(jù)臺(tái)灣“勞動(dòng)部”現(xiàn)行規(guī)定，征得勞工同意后，若休息日排班卻臨時(shí)無(wú)法出勤，須“請(qǐng)假”，否則可能影響全勤獎(jiǎng)金。

　　上班族邱小姐認(rèn)為，休息日排班當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題，但若臨時(shí)有事情，卻得扣薪，甚至影響全勤，那干脆不要排班了！對(duì)此，“勞動(dòng)部長(zhǎng)”郭芳煜響應(yīng)，1993年提出過(guò)特定假期上班薪資算法的函式，但對(duì)于“若排班卻臨時(shí)有事無(wú)法出勤，是否得請(qǐng)假或扣薪”沒(méi)有進(jìn)一歩詳述。

　　郭芳煜說(shuō)，畢竟休息日是一個(gè)新制度，“做一給四”（工作一小時(shí)給四小時(shí)薪）也是新的設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)一星期內(nèi)，會(huì)把這個(gè)函式再完整提出。

　　另外，因應(yīng)“一例一休”，不少企業(yè)及臺(tái)當(dāng)局單位都有加班費(fèi)爆增的情形，郭芳煜表示，排休假不一定要在星期六，可以錯(cuò)開，加班時(shí)數(shù)就不會(huì)這么嚴(yán)重了。

　　針對(duì)蔡英文民調(diào)下降，日前有報(bào)道指出，許多民進(jìn)黨大佬、“立委”認(rèn)為“內(nèi)閣”應(yīng)該局部改組，其中點(diǎn)名因“勞基法”修正草案引發(fā)爭(zhēng)議的“勞動(dòng)部長(zhǎng)”郭芳煜，對(duì)此，郭芳煜29日響應(yīng)，“做好每天的事情”。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉）