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“一例一休”新制漏洞多 勞團要臺當局出來說明

2017年01月04日 09:01:06  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  “工斗”表示,“勞動部”倉促讓“一例一休”上路,對勞工而言毫無保障。(圖片來源:臺灣《中時電子報》)

  中國臺灣網(wǎng)1月4日訊  據(jù)臺灣《中國時報》報道,臺當局“勞動部”力推“一例一休”,但在新制上路后,包括“工斗”等勞團3日下午仍到“勞動部”表達不滿,要求“勞動部”對于“一例一休”政策上路后出現(xiàn)許多制度性的爭議應(yīng)公開說明。臺灣高教工會組織部主任林柏儀指出,“勞動部”提高休息日加班費,但企業(yè)為了不付高額加班費,換補休、變形工時等方式規(guī)避,由于法律并未規(guī)定休息日加班費換補休,勞工被迫接受以1比1換算,讓休息日加班費規(guī)定形同虛設(shè),怒批“勞動部”倉促上路、未周全思考。

  報道稱,在“一例一休”(每周休息二天,其中一天為例假不可加班,另一天可以加班)上路10天后,惡雇主開始鉆法律未明文規(guī)定的漏洞,勞工們昨現(xiàn)身說法。有臺鐵員工爆料,“一例一休”上路后,臺鐵將員工例假、休息日約定成自下班開始計算,例如前一天上班至休息日凌晨3時才下班,這3小時不但未給加班費,還以此開始計算24小時為休息日,也就是休息日起訖為凌晨3時至隔天凌晨3時,破壞了完整的假日、造成勞工無法好好休息。勞團主張,臺當局“勞動部”應(yīng)規(guī)范雇主給予凌晨0時至24時的完整休假。

  “工斗”連線成員郭冠均也指出,休息日約定加班但卻因故無法出勤,到底是否應(yīng)該請假、扣薪,還是該如何計算。新制上路,“勞動部”為何要再研議,“休息日立意是要讓勞工休息為主,為何勞工假期被破壞,卻還要請假?”

  對此,臺當局“勞動部勞動條件及就業(yè)平等司專門委員”王雅芬僅回應(yīng)稱,只要休息日加班,雇主就必須依照相關(guān)規(guī)定給予加班費。勞工若同意雇主將加班費換補休,目前“勞基法”并未規(guī)定不可,且換休比率由勞資雙方協(xié)商。至于休息日、例假起迄的問題,王雅芬稱,原則上是從午夜0時到24時,但若是固定輪班制的勞工,可約定從下班時間點開始起算。(中國臺灣網(wǎng) 李寧)

[責(zé)任編輯:李寧]

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