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調(diào)查顯示:臺灣93%企業(yè)不愿幫員工加薪

2017年09月25日 16:14:07  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  調(diào)查顯示:臺灣93%企業(yè)不愿幫員工加薪。(圖片來源:臺灣“中時電子報”)

  中國臺灣網(wǎng)9月25日訊 據(jù)臺灣“中時電子報”報道,臺灣軍公教明年加薪3%,同時也希望能帶動臺灣地區(qū)企業(yè)跟進。根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn),有意愿在今年第四季幫員工加薪的企業(yè)只有7%,有五成上班族表示,有超過3年沒加薪。

  

  調(diào)查顯示:臺灣93%企業(yè)不愿幫員工加薪。(圖片來源:臺灣“中時電子報”)

  軍公教加薪帶動臺灣企業(yè)調(diào)薪成效有限,最新統(tǒng)計顯示,有5成的上班族已經(jīng)有超過3年沒被加薪,甚至有1成6的人超過10年沒調(diào)薪。其中,貿(mào)易流通業(yè)薪資凍漲的情況更是明顯。企業(yè)是否加薪得看兩個重要指標(biāo),企業(yè)獲利狀況和是否有嚴(yán)重缺工。以軟實力為主的科技業(yè)或是外銷導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)比較有機會調(diào)薪,最高調(diào)薪幅度達到5%,但依舊不樂觀。

  專家認(rèn)為最理想的方式,可以跟主管談好工作績效,達成預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)就調(diào)薪。只有主動出擊,才能幫自己爭取更好的薪資。(中國臺灣網(wǎng) 韓靜)

[責(zé)任編輯:韓靜]

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