“一例一休”“修法”恐讓勞工連上12天班 勞團(tuán)怒批

“一例一休”“修法”，勞工恐連上12天。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）

　　中國臺灣網(wǎng)10月31日訊   據(jù)臺灣“東森新聞云”報(bào)道，臺當(dāng)局“行政院長”賴清德9月初上任，展開“一例一休”（每周休息二天，其中一天為例假日不可加班，另一天為休息日可以加班）“修法”。臺當(dāng)局“勞動部”版本近日出爐，共有五大方向，包括“松綁七休一”、“加班核實(shí)計(jì)算”、“延長工時(shí)上限”、“特休假遞延”、“輪班間隔”等五大面向。將把現(xiàn)行的“7休2”改為“14休2”，勞工最長可連續(xù)上班12天不違法，引來勞團(tuán)痛批讓臺灣勞動條件惡化。

　　據(jù)報(bào)道，全臺產(chǎn)業(yè)總工會秘書長戴國榮批評，若蔡英文當(dāng)局從這幾個(gè)方向“修法”，降低勞動條件的方向“沒有討論空間”，勞動團(tuán)體不可能接受。他舉例，放寬“7休1”將讓部分行業(yè)透過挪移假期，可要求勞工連續(xù)上12天班，勞工一定過勞，會造成臺灣的勞動環(huán)境更加惡化。

　　戴國榮表示，目前強(qiáng)制“7休1”應(yīng)該是全面周休2日的緩沖期，勞動團(tuán)體希望盡快達(dá)成周休2日，這與“一例一休”無關(guān)，“勞動部”“偷渡”一起修，還會讓雇主規(guī)避給付加班費(fèi)，增加企業(yè)彈性反而讓勞工過勞。戴另提到，他贊成有工會的企業(yè)可透過勞資協(xié)商遞延特休假1年，但隔年沒有休完，還是要折算工資。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）