臺媒：讓大象跳舞 馬英九要國民黨求變

　　臺海網(wǎng)2月20日訊 民進(jìn)黨因敗選檢討報告引發(fā)黨內(nèi)激辯，隨時可能引發(fā)茶壺里風(fēng)暴之際，國民黨開始為兩年多之后的七合一布局。在馬英九揭示從失敗中記取教訓(xùn)并復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)的大方向下，積極為下一場選戰(zhàn)招募人才，同時鼓勵政務(wù)官踴躍下鄉(xiāng)，直接與選民對話。

　　中國時報特稿稱，人才的優(yōu)劣已成為選戰(zhàn)中決定勝負(fù)的關(guān)鍵，身為負(fù)責(zé)任的政黨，尤其執(zhí)政黨，除了必須拿出政績贏得民心，更重要的是必須發(fā)掘人才，培養(yǎng)可以打天下、更能治天下，兼具執(zhí)政與選舉能力的人才，而不是放任濫竽充數(shù)，勉強(qiáng)選民在一堆爛蘋果中“比爛”。

　　國民黨此次“大選”提出的不分區(qū)“立委”名單，獲得過半民眾肯定，顯示百年老店勇于改革，在“大選”中發(fā)揮了加分效果。然而人民對于地方與“中央”民代的滿意度偏低，甚至無限上綱到成為反對“立法院”遷建的理由，難道政黨不須負(fù)起責(zé)任？

　　藍(lán)軍在南部的選情艱困，冰凍三尺，非一日之寒，原因其實(shí)很多，候選人正是其中關(guān)鍵。經(jīng)過“大選”后反思，國民黨愿給新人機(jī)會，提名形象佳、有戰(zhàn)力的年輕人，改變傳統(tǒng)的刻板印象，讓選民有更多期待。

　　而為了下次選舉，愿意主動發(fā)掘人才，鼓勵優(yōu)秀人才關(guān)心公共議題、投入公共服務(wù)，知道愛才更懂得主動求才，蛻變的國民黨顯然已經(jīng)貼近企業(yè)的經(jīng)營理念。

　　不過，就像外界質(zhì)疑馬“政府”喜歡用臺大、博士，同質(zhì)性過高等條件，自然思維難以多元，甚至容易趨向一言堂。

　　如果“獵人頭”還是近親繁殖，講求的還是血統(tǒng)，不過是另一種拉幫結(jié)派，地方派系“中央化”或菁英化無助于黨的團(tuán)結(jié)。

　　馬英九點(diǎn)燃改革的“起身炮”，國民黨展現(xiàn)十足的行動力，誰說大象不會跳舞？拼歷史評價的同時，黨務(wù)績效何嘗不是另一個考核要項(xiàng)？眼前的成功經(jīng)驗(yàn)是否可以復(fù)制、并擴(kuò)大執(zhí)行，兩年后的期中考可以驗(yàn)證。

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