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臺“勞基法”擬修法 幼教老師將享正常工作時間

2016年03月10日 14:18:17  來源:中國新聞網(wǎng)
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  據(jù)臺灣《中國時報》報道,臺灣約2.4萬名托兒所教師,可望自2013年起,不再適用“勞基法”責(zé)任制規(guī)定,雙周工時上限最高84小時。期間一年多的緩沖期,雇主必須讓員工“作七休一”,且每日正常工時含加班,不得超出12小時。

  據(jù)報道,臺灣現(xiàn)行“勞基法”84條之一授權(quán)特殊行業(yè)勞工,可由勞雇雙方自訂工時規(guī)范,送交地方政府核備,成為責(zé)任制勞工。但此法長期遭濫用,導(dǎo)致“過勞死”事件頻傳!皠谖瘯魑蓖跞缧涨靶,將在11月中旬以前,通盤檢討84條之一底下所有行業(yè)。

  其中在托兒所保育員方面,日前“勞委會”經(jīng)地方政府與勞資代表協(xié)商,已初步達成共識,配合幼托整合政策上路,決定在2013年起,將托兒所教師排除于84條之一規(guī)定中。未來托兒所老師當日正常工時達10小時后,最多只能加班2小時,且期間雇主須依“勞基法”付給員工加班費。

  “勞委會”勞動條件處科長黃維琛說,期間大約一年多的緩沖期,“勞委會”也制定參考指引,提供地方政府在審核雇主所提的責(zé)任制申請時,需留意勞工有無作七休一、每日正常工時最多十小時、加班最長兩小時等規(guī)定。

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[責(zé)任編輯:李帥]

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