臺(tái)灣人才流失嚴(yán)重 臺(tái)當(dāng)局籌“留才攬才育才”計(jì)劃

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)4月7日消息　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，日前，新加坡副總理尚達(dá)曼提到，臺(tái)灣人才流失嚴(yán)重，卻阻止外來(lái)人才進(jìn)入，面臨民眾平均收入下降的問(wèn)題，新加坡會(huì)引以為鑒。對(duì)此，臺(tái)當(dāng)局“國(guó)科會(huì)”表示，正在籌劃“留才攬才育才”計(jì)劃；臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”表示，問(wèn)題在于臺(tái)灣薪資不高，誘因不大；臺(tái)當(dāng)局“經(jīng)建會(huì)”則指出，薪資提升之前，個(gè)人附加價(jià)值也要提升。 

　　國(guó)民黨團(tuán)副書(shū)記長(zhǎng)陳淑慧表示，臺(tái)灣薪資結(jié)構(gòu)偏低，導(dǎo)致人才容易流失。臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)副主委”潘世偉表示，對(duì)外籍人才已經(jīng)研議放寬限制，企業(yè)應(yīng)思考人才薪資結(jié)構(gòu)，吸引人才。 

　　臺(tái)當(dāng)局“經(jīng)建會(huì)副主委”單驥表示，吸引人才跟資金引進(jìn)是相互配套的，薪資要提高，員工的附加價(jià)值也必須連帶提升。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 李迪）